천재 경영과 천재 감별법: 아인슈타인

CEO출신 역술인 김남용이 본 '역사의 라이벌' <13>

지난 번 어느 유명 일간지에 국내 최대 기업 총수가 앞으로는 천재 경영만이 세계 경제 시장에서 살아 남을 수 있는 유일한 길이라고 갈파한 기사를 본 적이 있습니다. 사실 인적자원밖에 없는 우리나라에서 천재라도 많아야 그 살벌한 세상을 헤쳐 나갈 수 있겠지요. 아시아만 해도 일본을 위시해서 싱가폴, 홍콩, 대만과의 경쟁이 힘겹기만 한데 또 중국이라는 거대 국가가 여기에 가세하고 있으니 향후 십년을 정말로 보장하기 힘들게 된 것이 사실입니다. 자고로 중국은 부국강병과 적재적소를 국가 경영목표로 삼아 백성을 다스렸으니 앞으로 우리나라에 어떤 곤란사를 안겨 주게 될지 큰 걱정입니다.

그런데 문제가 하나 있습니다. 천재란 무엇이며 어떻게 발탁해서 어느 부문에서 키울 것이며 어떤 교육으로 실력을 향상시킬지 누가 알 수 있겠느냐는 것입니다. 이런 모든 일을 알아야 천재경영이 되는 것이 아닐까요? 천재란 무엇입니까? IQ나 EQ가 높은 사람? 아니면 누구?

백과사전에 보면 천재란 선천적으로 극히 뛰어난 정신능력을 갖고 태어난 사람, 특히 창조 능력과 아이디어 생산 능력이 뛰어난 사람을 말한다고 하였으며 정신적 특성으로서는 마음이 불안정할 때가 많고 과민하며 또 모순적인 성격을 갖고 있다고 했습니다. 사실 우리는 학교 다닐 때부터 각종 심리검사, 능력검사들을 많이 받아 보았지만 과연 천재를 이런 방식으로 가려낼 수 있는 것인지 확신이 가지 않았습니다. 그러나 사주 명리학, 특히 투파 십간사주명리학에서는 확실히 천재를 가려냅니다.

이제 천재의 종류와 천재 감별법에 대해서 설명하고 이 세상 최고의 천재인 아인슈타인에 대해서 천재감별을 실시하겠습니다.

투파십간사주명리학에서는 10개 부문의 소질별로 천재를 가려낼 수 있습니다.

소질별로 보면

① 기술창조 개발형 ② 예술창조 개발형 ③ 기발, 반짝 아이디어형 ④ 자료수집 아이디어형 ⑤ 영업 마케팅 능력형 ⑥ 재무 회계 능력형 ⑦ 시장 개척, 보스형 ⑧ 행정능력, 리더형 ⑨ 독립 자영업형 ⑩ 공동투자사업가형 등인데 이중에서 창조성은 ①, ②번 아이디어 생산성은 ③, ④번의 사람들입니다.

①, ②의 창조성이란 무(無)에서 유(有)를 만드는 재주를 말하며 ③, ④의 아이디어 생산성이란 유(有)에서 좀더 좋은 유(有)를 만드는 것을 뜻합니다.

기타 ⑤~⑩번까지에서도 영업면, 관리면등의 천재를 가려낼 수 있습니다. 어느 회사든, 어느 정부 조직이든 이 표에 나타난 인물들을 우선적으로 발탁, 교육시키면 조직발전에 괄목할 만한 성과가 있을 것이며 결국 국제적 경쟁면에서나 또 상대 회사와의 경쟁에서 압도적 우세를 점할 수 있을 것입니다.

아무리 굴지의 최대 기업이라 해도 천재 감별을 제대로 못하면 앞날에 아무 희망이 없을 뿐더러 잘못하면 이류, 삼류로 떨어지고 마는 것입니다.

참고로 이들 천재의 능력을 세분하여 설명하면

① 기술창조 개발형(사주용어 : 상관)

i) 관리 능력 면에서는 극히 외향적이며 기세 등등하고 독선적이며 이익을 향해 움직입니다. 집단 성과를 자기 이익과 연결시킬 줄 아는 편이며 목표, 창의, 성취감을 갖고 자기 위주로 조직을 관리합니다.

ii) 돈버는 능력은 총명 영리하고 꾀가 있으며 창의력으로 이익 추구를 합니다. 환경적응력과 모험 투기 정신이 있고 말주변이 좋아 성과가 좋으나 가끔 공상으로 사상누각을 꿈꾸는 일도 있겠습니다.

iii) 기타 중재 능력에서는 도도한 말 주변과 양측의 약점을 찌르면서 해결하며 사고력은 자유자재를 좋아하여 너무 나서서 설쳐대는 수가 많으며 기획 능력면에서는 기술적, 미술적 창의력이 풍부하여 이런 곳에서 성공할 수 있겠으나 너무 최고가 되려는 욕심으로 주위에 많은 적을 만들 수 있습니다.

② 예술창조 개발형

i) 관리 능력면에서는 온화하고 상대 입장을 고려한 조화를 중시하며 이심전심으로 부하에게 다가가, 사물과 인간관계를 중시합니다. 즉 경작은 어떻게 했냐고 물어도 수확은 얼마나 했느냐고 묻지를 않고, 확인을 안 하고 부하를 믿는 관리를 합니다. 그러므로 조직 내에서 청결재, 윤활유 역할은 해도 압력, 효율, 목표의식 등이 결여되어 위기에는 약한 성질을 보입니다.

ii) 돈버는 능력은 친절, 인화를 중시하고 고객 확보에 비상한 재주가 있으며 모험보다는 현금 위주로 착착 진행하므로 좋은 편입니다.

iii) 중재 능력과 언어전달 능력이 좋고 사교력에서도 양보심과 마음을 주는 청량제 역할을 하므로 매우 좋은 편입니다. 기획력도 세밀, 예술성 있게 창의력을 발휘하는데 특히 예술적 감수성, 감정적 정서, 문필력 등에 있어서 양호합니다.

③ 기발, 반짝 아이디어형

i) 관리 능력 면에서는 독자적 성향이 강하여 잘못하면 독선적일 때가 많습니다. 조직체를 자기를 추종하는 무리만으로 꾸려나갈 우려가 있습니다.

ii) 돈버는 능력에서는 이해력과 영오력이 뛰어나고 하나를 가르치면 열을 안다는 똑똑한 능력이므로 두뇌운용(사고, 기획, 아이디어, 발명 등)으로 돈을 벌 수 있습니다.

iii) 기타 발명 능력은 최고이고 냉정, 노련하므로 요즘의 벤처 사업가에 적성이 있다 하겠습니다.

④ 자료수집 아이디어형

i) 관리 능력면에서 독재도 민주도 아닌 방임형으로 우수한 부하들이 많은 대조직체에서는 좋으나, 별볼일 없는 회사나 작은 조직체에서는 매우 힘들게 생활합니다. 잘못하면 남 놓아 기르다 자기가 피해를 볼 수 있겠습니다.

ii) 돈버는 능력에서는 계교를 싫어하고 투쟁도 싫어해서 너무 경쟁적인 사업에는 안 맞지만 생산 제조 계통은 그래도 적성이 맞는다고 하겠습니다.

iii) 기획 능력면에서 자료수집 능력과 취합능력이 뛰어나고 각종 이론에 대한 이해 흡수력이 우수하므로 꾸준한 연구에 매달리는 성격이 돋보입니다. 다음 표는 소질로 본 천재 사주와 욕망으로 본 천재 사주인데 특히 욕망 면에서는 강력한 동기 부여를 해준다는 뜻입니다.

<표>

표 보는 법 : 일간과 월간, 시간은 만세력(책자나 컴퓨터에 있음)에서 생일로 찾는다. 인터넷 검색 사이트에서 검색어 ‘만세력’을 치고 각자의 생일을 입력하면 알 수 있다.

예) 84년 8월 7일 오전 5시일때 갑자년 임신월 병자일 경인시가 되며 여기서 일간은 병, 월간은 임, 시간은 경이 되고 월지는 신월(申月)이 된다.

소질로 본 천재

① 기술창조 개발형 ② 예술창조 개발형 ③ 기발 반짝 아이디어형 ④ 자료수집 아이디어 형
A++ 최고 천재 A+ 천재 A 영재 A- 준영재

욕망으로 본 천재(동기 부여가 강함)창 : 창조형 아 : 아이디어형

자 이제 , 아인슈타인을 예로 들어보겠습니다.

***알버트 아인슈타인**

생년월일 : 1879년 3월 14일 오시
운명요소 : 기묘년 정묘월 병신일 갑오시(己卯年 丁卯月 丙申日 甲午時)

***1. 소질 검색**

乙 -> 丁ㆍ丙 -> 甲

소질 표에서 보면 병->기(丙->己)는 창의 창조 능력형으로서 A급을 나타냅니다. 또 역으로 기<-병(己<-丙)도 자료 수집 아이디어 형으로서 발견 등에 천재적입니다. 즉 소질검색에서 보면 창조 창의력과 아이디어 능력을 모두 구비한 A급 천재로 나타납니다.

***2. 욕망 검색**

병일에 묘월(丙日 卯月)이면 자료 수집 및 아이디어 생산에 강한 동기부여를 주는 욕망이며 (사주용어: 인수) 또 천간 투출(천간에 갑의 뿌리로 작용) 되었으므로 그 아이디어 생산 능력은 가공할 만합니다.