전국공무원노동조합 전남지역본부가 전남광주통합시 출범 이후 인사와 노사관계에 대한 현장 공무원들의 우려가 커지고 있다며 민형배 특별시장과의 직접적인 대화를 촉구했다.
전공노 전남지역본부는 7일 성명을 내고 "특별시의 성공은 거대한 조직이나 새로운 청사가 아니라 시민과 가장 가까운 곳에서 일하는 공무원들의 신뢰와 헌신에서 시작된다"며 "현장의 목소리를 외면하는 행정은 시민의 목소리도 제대로 들을 수 없다"고 주장했다.
특히 부단체장 인사와 사무관 파견, 시·군 인력의 특별시 유출, 기존 단체협약과 노사합의 유지, 악성민원으로부터 공무원 보호대책 등을 현장 공무원들의 주요 우려 사항으로 꼽았다.
전남지역본부는 "갈등을 만들기 위한 것이 아니라 현장의 목소리를 전달하고 특별시의 성공을 함께 만들기 위해 특별시장에게 수차례 면담을 요청했다"며 "그러나 면담 요청은 끝내 받아들여지지 않았다"고 밝혔다.
그러면서 민형배 시장에게 ▲지방자치단체장의 인사권을 존중하는 공정한 인사 원칙 확립 ▲2028년 사무관 자연감소 원칙 등 기존 노사합의 이행 ▲시장이 직접 참여하는 상설 노사협의체 구성을 요구했다.
특히 부단체장 인사와 관련해 "일방적인 인사와 불공정한 인사교류를 중단하고 상호존중과 형평성에 기반한 인사 원칙을 마련해야 한다"고 주장했다.
또 "전라남도와 노동조합이 합의한 2028년 사무관 자연감소 원칙을 성실히 이행하고 기존 노사합의를 훼손하는 일방적인 인사를 중단해야 한다"고 촉구했다.
전공노 전남지역본부는 "우리는 특혜를 요구하는 것이 아니라 공정한 인사와 약속의 이행, 노동존중 행정, 전남 공무원을 특별시의 동등한 동반자로 인정해 달라는 당연한 요구를 하고 있을 뿐이다"고 밝혔다.
이어 "정당한 요구가 끝내 외면된다면 전남광주통합특별시 공무원들과 함께 공정한 인사와 노동존중 행정을 실현하기 위한 모든 정당한 활동을 멈추지 않을 것이다"고 강조했다.
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