경기 군포시가 상반기 시정 곳곳에서 눈에 띄는 성과를 만들어낸 직원들에게 특별한 격려를 전한다.
군포시는 지난 24일 최홍규 부시장 주재로 성과시상금 심사위원회를 열고 ‘2026년 하반기 성과시상금’ 지급 대상 우수사례 10건을 최종 선정했다고 26일 밝혔다.
이번에 선정된 사례는 시정발전 분야 5건과 외부평가 분야 5건이다. 각 부서의 신청과 실무자 심사를 거쳐 시정 발전에 기여한 정도와 성과 등을 종합적으로 검토해 결정했다.
군포시의 성과시상금 제도는 2021년부터 운영되고 있다. 시정발전과 국·도비 확보, 외부평가 등에서 두드러진 성과를 낸 부서와 직원에게 기여도에 따라 최소 30만원에서 최대 1000만원까지 인센티브를 지급하는 방식이다. 매년 상·하반기 두 차례 운영하며 직원들의 사기를 높이고 성과 중심의 조직문화를 만들기 위해 마련됐다.
이번 시정발전 분야에서는 해외 자매도시 어린이집과의 영상교류를 추진한 행정지원과를 비롯해 범죄위험지역 데이터를 자체 분석해 CCTV 설치 최적지를 선정한 스마트정보과 등이 우수사례로 선정됐다.
군포역세권 공공기여 방안을 개선하고 공공청사 유치 기반을 마련한 도시계획과, 주정차위반 과태료 고액체납자에 대한 예금압류와 교차로 모퉁이 연석 도색을 추진한 차량관리과도 이름을 올렸다.
외부평가 분야에서는 행정안전부 주관 ‘2025 지자체 혁신평가’와 ‘정보공개 종합평가’에서 우수 평가를 받은 부서 등이 선정됐다. 경기도 주관 ‘2026 성인지 정책평가’ 우수, 보건복지부 주관 ‘지역보건의료계획 평가’ 우수 및 ‘장애인 건강보건관리사업’ 장려 등 기관 표창을 이끌어낸 부서도 포함됐다.
시는 이번 성과시상금 지급을 통해 직원들의 적극적인 업무 추진을 독려하고, 시민 생활과 직결된 분야에서 성과를 내는 조직문화를 더욱 확산할 계획이다.
한대희 시장은 “이번 하반기에는 안전, 도시계획, 세무, 보건, 양성평등 등 시정 전반에 걸쳐 고르게 성과가 창출됐다”며 “앞으로도 직원들의 도전과 땀방울이 정당하게 인정받을 수 있도록 성과 중심의 보상 체계를 더욱 내실 있게 운영하겠다”고 말했다.
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