청주대, ‘취업상담 전문 교수제’ 도입

산업체 경험 살린 전문가 활용…취업 상담 전 과정 온라인으로

▲청주대가 1월 13일 취업상담 전문 교수제를 도입한다고 밝혔다. ⓒ청주대

청주대학교가 산업체 경험 교수의 전문성을 살린 ‘취업상담 전문교수제’를 운영한다고 13일 밝혔다.

취업상담 전문교수제는 산업체 근무 경험이 있는 교수를 학생과 연계해 심화한 취업 상담을 제공하는 것이다.

청주대는 13일 코로나19에 따른 비대면 취업 지원 수요가 높아짐에 따라 비대면 방식의 상담을 체계화해 취업을 준비하는 학생들에게 질 높은 서비스를 제공하기 위해 이 제도를 도입했다고 밝혔다.

교수를 통한 심화한 취업 상담을 희망하는 학생은 비대면 취업 상담 채널인 ‘Any-CDP’를 통해 상담받고자 하는 내용과 답변 완료 시간을 선택해 신청하면, 해당 교수는 답변 완료 시간에 맞춰 취업 상담 피드백을 제공한다. 취업 상담의 모든 과정은 온라인으로 진행되며, ‘Any-CDP’에 집적돼 취업 준비에 지속해서 활용할 수 있다.

취업상담 전문교수로 활동 중인 엄주천 교수(취창업지원단)는 “취업을 준비하는 학생들에게 산업체에서 요구하는 역량들을 표현할 수 있도록 맞춤형 피드백을 제공하고 있다”며 “이러한 방향 설정은 취업 성공의 가능성을 높일 수 있다”고 말했다.

교수를 통해 취업 상담을 받은 김수민 학생(미디어 콘텐츠 학부 3학년)은 “코로나19로 인해 취업상담센터를 방문하지 못해 이력서 작성에 어려움이 컸지만 모든 일정이 온라인으로 진행돼 도움이 됐다”며 “특히 1차로 취업 상담 직원에게 기본적인 상담을 받고, 교수님을 통해 작성의 기본 방향 및 내용 등에 대해 깊이 있게 상담을 받아 취업에 대한 자신감을 얻게 됐다”고 했다.

윤성훈 취창업지원단장은 “코로나19의 상황에서도 취업 지원 서비스를 빈틈없이 제공하도록 모든 지원을 아끼지 않겠다”며 “보다 높은 수준의 취업 상담을 제공하기 위해 산업체 경험이 있는 교수님을 지속해서 참여시키겠다”고 설명했다.

한편 청주대는 코로나19 상황과 방학 기간에도 취업 지원 서비스에 부족함이 없도록 비대면 방식의 역량기반 자기소개서, AI 면접 프로그램 등 다양한 프로그램을 제공하고 있다.