노동관련 최고의 국책 연구기관이면서도 박기성 원장이 부임한 이후 단체협약을 일방적으로 해지하면서 극단적 노사 갈등을 겪어야 했던 노동연구원의 정상화는 요원해졌다. 노조는 이번 직장폐쇄에 대해 "윗선의 개입 없이 불가능한 조치"라는 입장이다.
"합의 다 해놓고 직장폐쇄, 윗선의 개입이 있다"
▲설립 20년 만에 노조가 파업에 들어갔던 한국노동연구원이 지난달 30일 직장폐쇄 조치를 내렸다. ⓒ연합뉴스 |
지부에 따르면, 연구원 측은 노동청에 신고한 직장폐쇄의 사유로 △노사 의견차가 줄어들 가능성이 없고 △노조의 점거농성에 따른 소음이 심하며 △노조가 최근 개정된 연구원 규정을 무효화하라고 주장하고 있는 점을 들었다.
노조의 주장은 다르다. 사 측의 직장폐쇄 직전인 지난 달 26일까지 노동연구원 노사는 집중교섭을 벌여 28개 조항 모두가 사실상 타결된 상태였다는 것. 개정된 규정의 경우에도 "노사 합의서를 통해 '임금교섭에서 논의해 결론이 날 때까지 시행을 유보한다'고 약속했다"는 것이 노조 주장이다.
이런 이유로 지부는 "이번 직장폐쇄는 이명박 정부의 노사관계 선진화와도 밀접한 연관이 있어 보인다"고 주장했다. 지부는 "사측 실무교섭 위원 중 한 명이 잠정합의에 이른 단체협약 갱신이 파기된 배경으로 윗선의 개입을 암시했다"고 밝혔다.
지난 2월 연구원 측이 단체협약을 일방적을 해지 통보하면서 불거진 노사갈등이 해를 넘겨 장기화될 전망이다.
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