부산교육청, 내년부터 '지방공무원 전보점수제' 도입

객관적인 기준으로 전보인사 실시...인사의 공정성·투명성 강화

인사의 공정성과 투명성을 높이기 위해 부산교육청이 '지방공무원 전보점수제'를 도입한다.

부산시교육청은 '지방공무원 전보점수제'를 내년 1월 1일 자 전보인사부터 도입한다고 15일 밝혔다.

▲ 부산시교육청 전경. ⓒ프레시안

이 제도는 경력과 업무량, 원거리 근무 등 항목을 점수화해 점수가 높은 직원부터 자신이 원하는 근무지로 발령한다.

또한 다자녀 공무원과 장애인 공무원에게는 사회적 약자와 육아가 필요한 공무원 배려 차원에서 가점을 부여해 희망하는 기관에서 근무할 수 있도록 한다.

부산교육청은 이 제도의 안정적인 정착을 위해 교육행정 6급 이하와 사무운영 직렬에 대해서만 우선 실시한 후 전보인사에 대한 만족도와 효과성 등을 분석해 확대할 계획이다.

부산교육청 관계자는 "이 제도의 도입으로 직원들이 예측할 수 있는 전보가 이뤄짐으로써 인사에 대한 막연한 불신이 사라질 수 있을 것으로 생각한다"며 "이를 통해 인사 행정의 청렴도 향상에도 도움이 될 것이다"고 말했다.