LH전북본부, 건설현장 안전관리 최우선 문화 조성

주택건설 현장에 '안전보안관' 임명...최종적으로 전 근로자 자발적인 안전관리 참여 유도

ⓒLH전북본부

LH전북본부가 '안전보안관' 제도를 운영한다.

건설현장 안전관리 최우선 문화 조성을 통한 안전사고 Zero화로 인명보호 및 공사품질을 확보하기 위해서다.

17일 전북본부는 시범사업 지구인 김제대검산 주택건설 현장에 안전보안관을 임명했다.

'안전보안관' 제도는 건설현장 근로자의 자발적 안전의식 고취를 통한 효율적, 현실적인 현장 안전관리 방안으로, 공정별로 2주간 1인의 안전보안관을 선임해 '오늘은 내가 팀원의 안전관리자'라는 책임자로써의 의무를 부여한다.

특히, 모든 근로자에게 안전보안관이 될 수 있는 기회를 제공해 안전에 대한 의식을 갖게 함으로써 최종적으로 자발적인 안전관리 참여를 유도한다.

안전보안관으로 선임되면 작업시작전 근로자의 안전보호장비 착용여부, 작업장 내 위험요소 여부 및 팀원의 건강상태(음주 등) 확인 등의 역할을 수행하고, 작업중에는 사고위험 시간대별 스트레칭 체조 등 주관실시, 안전 위험요소 통보 및 시정조치 확인 등의 역할이 부여된다.

LH는 적극적인 활동을 수행한 안전보안관을 선정해 포상할 계획이다.

LH전북본부 관계자는 "공사 현장별 착공 초기에 작성된 안전관리계획서에 따른 획일적 현장관리와 대외기관의 준수여부 점검이라는 수동적인 1차원적 안전관리 실태를 개선하고, 근로자의 안전의식 부재 개선 및 다국적 근로자로 인한 언어와 문화차이 극복을 위한 자발적, 효율적 안전관리 대책이 필요하다고 판단해 제도를 도입했다"고 밝혔다.

이외에도, LH전북본부는 현장 근로자들의 생체리듬이 깨지기 쉬우 시간대별 맞춤형 안전관리를 위해 오전 작업시작 전 안전체조를 점심식사 후 오후 작업시작 전까지 확대하고, 시청각 안전교육과 현장안전방송도 안전취약 시간에 맞춰 추가 시행할 예정이다.

뿐만아니라 현장 내 안전관리에 대한 개선사항 등을 근로자가 건의하면 즉시 반영할 수 있도록 안전 신고함을 설치하고, 월 1회 우수제안자를 선정해 포상할 계획이다.

임정수 LH전북본부장은 안전보안관 임명장 전달식에 앞서 "건설현장 근로자는 우리 LH의 최대 고객이자 LH의 한 가족"이라며 "'안전에는 베테랑이 없다'라는 건설안전 슬로건에 따라 지속적인 교육과 점검, 위험요소 제거, 관리감독 등을 통해 안전 작업환경을 만드는데 총력을 다하겠다"고 밝혔다.