지난해 최저임금 인상과 근로시간 단축으로 인한 부산지역 기업의 경영부담이 전국 최고 수준이었던 것으로 나타났다.
부산상공회의소는 고용노동부의 사업체노동력조사 자료를 분석한 '부산 상용근로자 임금 동향 및 구조분석' 보고서를 19일 발표했다.
보고서에 따르면 지난해 부산의 상용근로자 5인 이상 사업체의 상용근로자 1인당 월 임금총액(2018년 4월 급여계산 기준)은 322만원으로 2017년 같은 시점 대비 5.1% 증가했다.
이는 전국 평균 상승률 3.2%를 훌쩍 뛰어넘는 전국 최고치로 지난해 최저임금 인상분(16.4%)이 지역의 전 산업에 걸쳐 반영됐기 때문이라고 분석했다.
최저임금의 반영으로 정액급여와 초과급여, 특별급여로 구성되는 임금총액에서 차지하는 정액급여 비중도 86.4%로 전국 평균(83.4%)을 크게 상회했으며 전국 16개 시도와 비교해서도 제주(88.9%)를 제외하고는 가장 높은 수준으로 이와 연동되는 기타 급여성 경비의 연쇄적인 증가로 이어져 향후 지역 기업의 인건비 부담이 크게 가중될 것으로 보인다.
이를 반영하듯 지난해 부산의 상용근로자 정액급여는 2017년 대비 6.9% 증가한 데 반해 초과급여는 2.3% 감소했으며 상여금, 성과급 등으로 구성되는 특별급여는 6.8%나 감소한 것으로 나타났다.
반면 전반적인 임금 인상에도 불구하고 타시도 대비 부산의 상용근로자 임금수준은 여전히 낮았다. 전국의 상용근로자 1인당 월 총액임금(363만원) 대비 부산의 상대임금 수준은 88.7% 수준에 그쳤으며 전국 16개 시·도 중에서는 12위에 머물렀다.
산업별 임금수준은 금융보험업이 563만원으로 가장 높았고 시설관리 및 사업지원서비스업이 215만원으로 가장 낮았다.
제조업 상용근로자 1인당 월 임금총액(309만원)을 기준(제조업=100)으로 한 부산의 산업별 상대임금 수준은 금융보험업이 182.4로 가장 높았고 시설관리 및 사업지원서비스업이 69.7로 가장 낮았으며 제조업의 임금수준은 지역의 17개 대분류 산업 중 12위로 하위권에 머물렀다.
또한 금융보험업의 상용근로자 임금수준은 지역에서는 가장 높았지만 부산과 함께 금융중심지로 지정된 서울(711만원)과는 큰 격차를 보여 금융공기업 이전이 지역 금융산업 전반의 수준을 끌어올릴 것이라는 기대에는 미치지 못하고 있었다.
부산상의 관계자는 "임금 자료는 기업 경영의 중요한 지표가 될 뿐만 아니라 지역 산업의 구조적 취약성을 반영하고 있는 만큼 임금 수준과 구조 개선을 위해서는 대기업 유치와 하청 납품이 많은 지역 제조업의 생산특성을 탈피하기 위한 노력이 무엇보다 절실하다"고 지적했다.
이어 "특히 지역경제의 뿌리를 약화시키고 있는 인구감소의 주요인으로 지목되고 있는 젊은 인재의 역외유출을 막고 양질의 일자리 창출을 위해서는 지역 중소기업의 고부가가치화와 더불어 4차 산업혁명에 부합하는 지식서비스산업 육성이 시급하다"고 전했다.
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