경기도, '근로시간단축 정책설계 연구용역' 최종 보고회 개최

도내 기업 대상 설문조사·인터뷰 진행…임금보전, 생산성 유지 경우 80% 이상 단축 동의

경기도가 주 4.5일제 시범사업을 앞두고 '중소기업 근로시간단축 정책실험을 위한 정책설계 연구용역' 최종보고회를 10일 개최했다.

이번 연구는 지난해 11월 착수해 약 4개월간 국내외 사례 분석과 도내 1000개 기업을 대상으로 설문조사 및 인터뷰를 통해 진행됐다. 주요 내용으로는 △근로시간 단축 상세모델 수립 △시범사업 시행 방안 마련 △시범사업 효과성 분석 기준 마련 및 정책 지원 방안 등이 포함됐다.

연구결과에 따르면 노사가 근로시간 단축 시 가장 우려하는 사항인 임금 보전과 생산성 유지 문제를 해결하기 위한 지원정책이 제안됐으며, 임금보전이나 생산성 유지가 가능할 경우 전체 응답자 80% 이상이 근로시간 단축에 동의하는 것으로 나타났다.

또한, 이를 바탕으로 제안된 근로시간 단축모델은 주당 실근로시간을 4시간 이상 줄이면서도 임금은 유지하고, 생산성과 일과 삶의 균형(워라밸)을 높이는 것을 목표로 주 4.5일제, 주 35시간제, 격주 4일제 등 3가지가 제시됐다.

ⓒ경기도

시범사업 시행 방안으로는 도내 50개 선정기업에 컨설팅, 임금보전, 채용장려금 등 각종 지원을 통해 임금 보전과 생산성을 높이는 방안이 제시됐다. 특히, 제조업과 같이 근로시간 단축 시 신규채용이 불가피한 업종에는 채용장려금 확대와 외부 교육훈련기관 연계를 통한 생산성 향상 방안도 함께 제안됐다.

도는 연구결과에 따른 44개 측정지표를 마련해 근로시간 단축으로 노사 및 경기도 전체에 미치는 중단기적 효과성을 분석하고, 장애요인을 확인해 정책 대안을 마련할 예정이다.

김태근 도 노동국장은 "일과 삶의 균형을 확대하고 육아 및 저출생 문제를 해결하기 위한 방안으로 노동시간 단축에 대한 관심이 높아지고 있다"며 "이번 용역 결과를 토대로 4.5일제 시범사업을 실시할 예정"이라고 밝혔다.

한편, 도와 경기도일자리재단은 19일부터 4월 18일까지 4.5일제 참여기업을 모집한다. 기타 자세한 문의 사항은 경기도일자리재단으로 연락하면 된다.