대전시교육청, 비교과교사 업무 특수성 반영한 성과평가 개선

내년 '성과상여금 지급' 일반교사와 분리 평가

▲대전시교육청은 내년부터 교육공무원 성과상여금 지급 평가 시 비교과교사를 일반 교과교사와 분리해 평가할 예정이다. 대전시교육청 전경 ⓒ대전시교육청

대전지역 비교과교사에 대한 성과상여금 지급 평가 방법이 일반 교과교사와 분리되는 등 개선된다.

대전시교육청은 2025년 교육공무원 성과상여금 지급 평가 시 보건·영양·전문상담·사서 등 비교과교사와 일반 교과교사를 분리 평가할 예정이라고 1일 밝혔다.

시교육청은 교원들의 성과상여금 평가에서 비교과교사의 업무 특수성과 곤란도를 반영해 평가하도록 한 국가인권위원회의 권고에 따라 비교과교사 성과상여금 지급을 위한 성과평가 방법 개선을 추진해왔다.

지난해 상반기부터 비교과교사 대표단과 협의를 시작해 지난 달 각 비교과군별 업무 특성을 반영한 다면평가 지표(정성, 정량) 최종안을 마련했다.

이에 따라 비교과교사들은 내년부터 별도의 평가지표를 통해 본연의 업무 노력과 성과에 따라 보다 합리적인 평가를 받을 수 있게 됐다.

평가 실시 단위는 초등학교와 중학교 소속 비교과교사는 교육지원청에서, 고등학교 소속 비교과교사는 시교육청에서 이뤄진다.

설동호 교육감은 "이번 성과평가 방법 개선은 오랜 시간 동안 비교과교사 상호 간 대화와 의견수렴을 통해 합의를 이뤄낸 것에 큰 의미가 있다"며 "다양한 업무 특성을 반영한 별도 지표를 활용해 평가하게 됨으로써 비교과교사들의 사기진작에도 많은 도움이 될 것으로 생각한다"고 말했다.