대전시설관리공단, 세종시설관리공단 주니어보드와 첫 조직 성과 창출 교류

스마트 기술 역량 강화 교육 등 혁신 인재 양성 협력

▲대전시설관리공단은 세종시설관리공단 주니어보드와 스마트 기술 역량 강화 교육 등 조직 성과 창출을 위한 교류회를 진행했다. ⓒ대전시설관리공단

대전시설관리공단은 세종시설관리공단 주니어보드와 함께 조직 성과 창출을 위한 첫 번째 교류회를 가졌다고 밝혔다.

25일 공단에 따르면 주니어보드는 조직 내 젊은 연령층의 직원들로 구성된 청년회의기구이다.

양 기관은 지난해 9월 업무협약을 맺고 제안 공동심사와 시설물 교차점검 활동 등 교류를 지속해 왔다.

이번 교류회에서는 양 기관 주니어보드 직원 30명이 참석해 주니어보드 BP사례 공유, AI 시대에 맞는 스마트 기술 역량 강화 교육 등을 진행했다.

특히 이번 역량교육은 시대 변화에 빠르게 대응할 수 있도록 공직 행정에서 활용 가능한 챗GPT·메타버스 활용 방법 등을 학습하고, 올 연말에는 스마트 기술 역량을 발휘한 아이디어 활동을 공유할 수 있는 성과공유회 자리도 갖기로 했다.

공단 관계자는 "양 기관 교류회가 젊은 직원들이 시대에 맞는 역량을 강화하고 혁신 인재를 양성할 수 있는 발판이 되길 기대한다"고 말했다.