전북 군산시가 조직문화 위기를 극복하고 청렴도 향상을 위해 시책 발굴 등 다양한 방안을 마련해 운영한다.
이와 관련 지난 14일 군산시는 맑은 군산 추진단을 구성해 2023년 제1차 회의를 열고 본격적인 청렴 시책 발굴에 나섰다.
맑은 군산 추진단은 정동원 위원장을 비롯해 MZ세대 공무원 등 내부위원 6명과 시민단체, 대학교수, 언론인 등 외부위원 6명 등 총 12명으로 구성된 군산시 청렴도 향상을 위한 민관 합동 협의체다.
이날 회의는 지난달 26일 국민권익위원회가 발표한 2022년도 공공기관 청렴도 평가 결과 시가 종합 4등급을 받으면서 이에 대한 원인 분석 및 취약분야 개선방안을 논의하기 위해 소집됐다.
분석 결과 보통 수준을 유지한 시 업무 청렴성에 대한 외부체감도에 비해 여전히 공직 내부행정에 대해 직원들이 평가한 청렴 체감도가 크게 낮은 것으로 나타났다.
이날 회의에서 2023년은 적극 행정을 통해 시민이 체감하는 청렴도 개선이 필요하며 특히 내부 청렴 체감도 향상에 집중해야 한다는데 공감대를 이뤘다.
광범위한 직원 설문조사를 통해 구체적으로 개선이 필요한 부분에 대한 의견 수렴 후 시책에 반영해야 실질적인 효과를 거둘 수 있다는 의견, 방치 상태에 있는 익명 토론방을 개선해야 한다는 의견 등 다양한 방안이 제시됐다.
시는 제안된 사항에 대한 실현 가능성 등 내부 검토를 거쳐 오는 3월 중 ‘군산시 청렴도 향상 종합계획’에 반영한다는 방침이다.
정동원 위원장은 “청렴도가 왜 낮은지에 대한 물음표를 갖고 원인이 분석됐다면 이제는 직원들이 변화를 느끼고 공감할 수 있는 느낌표 정책을 추진해야 한다”며 “군산시가 조직문화 위기를 극복하고 2023년 청렴도 평가에서 어떤 성적을 내놓을지 지켜보는 시민이 많다는 것을 잊지 말고 올 한해 함께 노력하자”고 당부했다.
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