군산시, 공공부문 인적자원개발 우수기관 선정

▲공공부문 인적자원개발 우수기관 인증ⓒ군산시

전북 군산시가 맞춤형 개인 역량 진단평가 체계를 구축해 2022년 공공부문 인적자원개발 인증사업에서 우수기관으로 인증을 받았다.

교육부와 인사혁신처에서 주최하고 한국직업능력개발원에서 주관하는 ‘인적자원개발 우수기관 인증제도‘는 인적자원을 능력 중심으로 채용‧관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련의 기회를 제공하는 등 인적자원개발 활동이 우수한 기관에게 인증하는 제도다.

군산시는 지난 2007년 최초 인증 이후 현재까지 인증을 유지하고 있다.

인증제의 유효기간은 3년으로 인증패 수여, 대외 홍보 시 인증 로고 활용, 3년간 고용노동부 정기근로 감독 면제 등의 혜택을 받을 수 있다.

시는 조직진단을 통한 맞춤형 개인 역량 진단평가 체계 구축 등 조직역량개발, 중장기 교육훈련 체계 수립 및 직원 희망 부서제 추진, 개인 업적과 능력에 기반한 승진 제도 운영으로 다양한 분야의 심사지표에서 좋은 평가를 받았다.

안창호 자치행정국장은 “인적자원개발 우수기관으로 선정됨으로써 군산시의 가치 상승과 직원들의 자긍심 고취 효과가 기대된다"며 "앞으로 공직자들이 자신의 역량을 발휘해 각 분야에서 시민에게 양질의 행정 서비스를 제공할 수 있도록 할 것”이라고 말했다.