"노조 탈퇴시키면 제주 관광여행"

두산중공업, 노조관리자료 무단 파기

고 배달호씨 분신 사망사건으로 노동부가 두산중공업의 부당노동행위 여부에 대한 특별조사가 진행중인 가운데 두산중공업 노조와 민주노동조합총연맹(민주노총)은 사측이 노조파괴 목적으로 노조원의 성향을 분석하고 관리했다는 증거문서를 추가로 공개했다.

민주노총은 12일 노동부 기자실에서 기자회견을 갖고 “민영화 이후 지난 2년여 동안 두산중공업은 노조를 무력화시키기 위해 노조원들을 철저히 관리해왔다”며 사측의 노무 관련 문건과 노사 대책회의 내용이 적힌 회사 간부 수첩 등을 폭로한 뒤 이를 국가인권위원회, 국회, 검찰 등에 전달했다.

특히, 이날 폭로 내용 중에는 노조원 관리 문서를 부인하던 사측이 노동부의 특별조사를 앞두고 조직적으로 관련 문건과 컴퓨터 파일, 메모 등을 폐기했다는 내용의 회사 간부의 수첩이 포함돼 있어 파문을 일으키고 있다. 이는 지난 6일부터 실시되고 있는 노동부의 두산중공업에 대해 부당노동행위에 대한 특별조사가 이렇다할 성과를 못 올리고 있던 터라 이번 추가폭로가 특별조사에 적잖은 영향을 미칠 전망이다.

***노조 탈퇴시키면 제주관광 여행 보내줘**

이날 기자회견에서 공개된 ‘신노사문화 정책실행 방안’ 등의 문서에 따르면 사측은 2002년부터 2004년까지 노조무력화 3단계 전략을 수립하고, ▲의식개혁활동 ▲조직활동 Opinion Leader 밀착관리 ▲건전세력 육성방안 ▲BG 책임 노무관리 제도 운용 ▲사내 동아리 활성화 ▲현장관리자 위상 강화▲차등관리 ▲계파활동 차단 등 8가지 세부 시행방안을 세워 추진해온 것으로 드러났다.

또한 노조원의 성향에 대해 ‘온건’은 ‘☆’로 표시하고, ‘조합추종’은 ‘☆☆’, ‘강성’은 ‘☆☆☆’, ‘초강성’은 ‘★★★’로 각각 표시했다. 이밖에 S(회사편) A(중간층) T(노조편)로 분류하고 ‘분위기 선동자’, ‘조합지침 신봉자’, ‘회사방침 부정적인 자’, ‘판단 불능자’ 등으로 나눠 관리해 온 것으로 돼 있다.

특히 공개문건에 따르면, 2002년 파업찬반투표 직전에 회사측이 개별 노조원에 대해 파업투표에 대한 사전조사를 실시해 ‘불참’ ‘반대’ ‘찬성’ 등을 구분하고, ‘불참목표’를 40%로 잡았으며, ‘투표예상’(찬성 반대 불참)을 표시해 놨다. 이 문건이 실제 사측이 작성한 문서라면 도의적 책임뿐만이 아니라 명백한 부당노동행위에 해당하게 된다.

또한 노조 활동에 적극적인 노동자는 잔업, 특근, 진급 차별과 함께 ‘방치’로 분류해 경제적 불이익을 주는 동시에 해고대상에 올린 것은 물론, 노조 이탈자를 만들지 못한 하급 관리자에게 불이익을 주고 우수관리자는 제주관광을 시켜주는 등의 방법을 써 온 것으로 기록돼있다.

***"노동부 조사전에 관련자료 폐기하라"**

한편 이날 함께 공개된 회사간부 수첩에는 선무공작 폭로 이후, 사장과 부사장이 각각 주재한 대책회의에서 ‘조합원 성향 분석건 보안유지 철저’, ‘자료폐기 또는 정리’ 등을 지시한 것으로 돼 있고, 이후 노동부의 특별조사 직전인 지난달 28일 관련 컴퓨터 문건 파일 삭제 등을 지시하고 삭제 결과를 보고받은 것으로 돼있다.

민주노총은 이날 “사측이 최고위층 지시로 노동자 사찰감시와 통제, 선무공작을 해온 데 이어 노동부의 특별조사에 대비, 관련 자료를 철저히 폐기한 것으로 드러났다”며 “전반적인 부당노동행위와 노동관계법 위반사항에 대한 특별근로감독을 실시와 국회차원의 진상조사단 구성 및 현지 진상조사”를 촉구했다.

민주노총은 “문제가 해결되지 않으면 예정대로 24일 총파업 찬반투표를 실시하겠다”고 밝혀 이 사건에 대해 강경하게 대응할 것임을 시사했다.

이에 대해 두산중공업 사측은 자료를 통해 “조합원 성향분석은 장기적인 불법폭력파업이 계속되는 상황에서 실무자 차원에서 노무관리를 한 내용으로 당연한 것이며, 신노사문화 정립계획은 지난해 1월 불법파업에 대응하기 위해 상무급 이상이 모인 워크숍에서 나온 의견으로 당시 발표 자체로 종료된 사안”이라며 “특별조사에서 부당행위 사례가 있다면 책임을 겸허히 받아들일 것이지만 설 연휴를 틈타 회사 간부의 업무수첩을 절취해 대외에 공표한 데 대해서는 법적 책임을 묻겠다”고 말했다.

하지만 이번 추가 폭로로 두산중공업 경영진은 또한차례 심각한 타격을 입게 됐고 평화적 사태해결 전망은 더욱 어두워졌다는 게 대체적 평가다.