YTN기자협회 "<돌발영상> PD 대기발령 철회하라"

"새 보도국장 선출제 논의해야"…사측 수용 여부 관심

최근 YTN 배석규 사장 대행이 임장혁 <돌발영상> PD를 대기발령 조치하면서 사내 갈등이 확산되자, 기자협회가 노사 간 중재에 나섰다.

YTN기자협회는 17일 오후 배석규 대행에게 △임장혁 PD 대기발령 철회 △새로운 보도국장 선출제 노사 협의 등의 중재안을 제시했다. YTN기자협회는 "사측의 답변 시한은 오는 19일 오후 6시"라고 밝혔다.

최근 YTN은 배석규 대행이 △보도국장 추천제 폐지 △임장혁 <돌발영상> PD 대기발령 △보도국장 교체 등의 조치를 강행하면서 노사간 갈등이 격화된 상황. 언론노조 YTN지부(지부장 노종면)는 배석규 대행에 대한 불신임 투표를 진행했으며 지난 13일 개표 직전 "사측에 갈등 해소 제안을 하겠다"는 기자협회의 제안에 따라 개표를 유보했다.

"임장혁 <돌발영상> PD '대기발령' 철회해야"

YTN기자협회는 임장혁 <돌발영상> PD에 대한 대기발령 조치를 놓고 "사원 대기발령 조치는 노사의 협의를 거쳐야 한다는 단협 규정을 무시한 조치로 절차상의 문제가 있는 데다, 임 PD는 대기발령 조치를 받을 만한 어떠한 과오도 저지르지 않았다"고 지적했다.

이들은 "사규 위반 등 문제가 없는 사원을 단지 경영진의 잣대에 따라 '파리 목숨'처럼 징계한다면 누구도 언론인의 양심과 소신을 가지고 일할 수 없을 것"이라면서 "이번 인사 조치는 인사권으로 보도국을 장악해서 경영진의 마음에 들지 않는 어떠한 자율성도 허용하지 않겠다는 의지 표명으로 해석될 수밖에 없다"고 이번 조치를 비판했다.

이들은 임 PD가 제작한 <돌발영상>이 편향적이라는 사측의 주장도 "사측은 조치를 내리기 이전에 '공정성 여부'를 공식적으로 판단하는 노사합의체인 공정방송위원회에 이 사안을 언급조차 하지 않았다"면서 "<돌발영상>의 내용에 문제 제기가 있을 경우 제작진과 노측 공추위는 지체없이 공정성 여부를 노사 공동으로 논의하고 논의 결과 지적이 타당할 경우 적극적으로 수정·보완 조치 하는 것을 의무화하자"고 제안했다.

"1개월간 새로운 보도국장 선출제도 논의"

또 YTN기자협회는 배석규 대행이 일방적으로 '보도국장 추천제 폐기' 선언을 한 것을 놓고도 "폐기를 위해서는 6개월전에 통보를 해야 한다는 노동관계 조정법의 원칙 위반이며 보도국원들과 진정으로 함께 가겠다는 실질적인 의지가 없는 것으로 받아들여진다"고 지적했다.

이들은 "현행 제도가 선거과정에서 '줄 세우기' 등 폐해를 갖고 있다는 판단이라면 노조는 그 입장을 수용해 모든 가능성을 열어놓고 가장 합리적인 선출제를 찾기 위한 협의에 적극 나서야 한다"고 중재안을 내놓았다.

이들은 "협의 기간은 1개월을 기준으로 하되 필요시 노와 사 합의를 통해 변경할 수 있다"면서 "단, 노사 협의에서 새로운 제도 도출에 실패할 경우 애초의 방식인 3배수 추천제를 유지하자"고 제안했다.

'징계성 지방발령' 우려 커져

한편, YTN 내부 구성원은 '징계성 지방 발령'도 우려하고 있다. YTN 사측은 17일 오전 기자들에게 '지방 근무 희망자는 18일 오전까지 신청하라'는 공지를 냈다.

이에 대해 YTN 노조는 "생활의 근거지를 옮겨야하는 지방 근무 희망이 딱 하루 생각해서 결정할 만큼 사소한 선택이냐"며 "배석규와 김백이 눈엣가시 같은 노조원들을 지방으로 내보내려는 하나의 꼼수"라고 비판했다. YTN 노조는 "노조원들에게 징계성 지방 발령이 내려질 경우 좌시하지 않을 것"이라고 경고했다.

YTN기자협회도 "본인이 원하지 않는 상태에서 삶의 터전과 연고가 전혀 없는 지방으로 발령을 받는다는 것은 당사자에게는 '해고'에 준하는 조치이고 '힘'을 내세운 보도국 장악'으로밖에 판단할 수밖에 없다"면서 "철저하게 본인들의 의사를 존중하고 지원자가 없을 경우 현지 사정에 밝은 현지 인력을 추가로 선발하거나 누구나 공감할 수 있는 지방 근무자 원칙을 먼저 설립해야 할 것"이라고 주장했다.