기아차, 비리자료 폐기-'궤변' 등 은폐공작

기아차 "입사추천은 선진국 관행" vs 검찰 "기아차 인사직원도 거액 수뢰"

기아차 광주공장 채용 비리에 기아차 인사담당 직원도 브로커를 통해 돈을 받으며 연루된 사실이 검찰 수사결과 밝혀지면서, 이번 인사 비리가 '조직적 비리'임이 드러났다.

그럼에도 불구하고 기아차는 "입사추천은 선진국 관행"이라며 사태를 왜곡하는 동시에 관련자료들을 폐기해, 기아차가 조직적으로 인사비리 범죄를 은폐하려는 게 아니냐는 의혹을 낳고 있다.

***검찰 "기아차 인사담당직원, 수천만원 수뢰"**

광주지검 김상봉 차장 검사는 26일 "취업 청탁자로부터 돈을 받아 광주공장 인사 담당직원 A씨에게 수천만원의 돈을 전달하면서 취업 청탁을 한 브로커 B씨를 붙잡아 조사를 벌이고 있으며 오늘 오후 구속영장을 청구할 방침"이라고 밝혔다.

검찰에 따르면 브로커 B씨는 현대.기아차 그룹의 계열사 직원으로, 지난해 5-6월 여러 명의 취업 청탁자로부터 돈을 받은 뒤 인사 담당직원인 A씨에게 돈을 전달했다. B씨에게 취업을 청탁한 사람들은 채용 부적격자는 물론 적격자도 포함돼 있는 것으로 알려졌다.

현재 기아차 광주 공장의 인사라인은 최종결재자인 공장장(부사장) 아래 인사실장(이사), 그 밑에 인력관리팀장(차장)이 있으며 팀장은 2명의 과장을 두고 있으며, 검찰은 이들 전체에 대해 비리 연루여부를 수사중인 것으로 알려지고 있다.

***기아차의 궤변, "입사 추천은 선진국의 관행"**

기아차는 그러나 이같은 검찰 발표직전인 26일 보도자료를 통해 "독일 등 선진국에서도 입사 추천은 오래 전부터 시행돼 왔다"면서 "학자나 명망가가 우수 인재를 기업에 추천하는 것은 지역사회에 대한 자연스럽고 당연한 의무"라고 주장해 비난을 자초했다.

기아차는 보도자료를 통해 "이번에 광주공장에서 벌어진 불미스러운 일은 생산계약직 채용과정에서 입사 부적격자를 추천하고 그 과정에서 이익을 챙긴 일부의 개인 비리사건"이라면서 "선의의 추천인들에 대한 비난이 이어지고 추천 관행의 본질과 취지가 왜곡돼서는 안될 것"이라고 주장했다.

기아차는 특히 "노조의 추천은 현장에서 함께 일할 근로자의 적성, 태도를 고려해 적절한 사람을 추천하는 것"이라면서 "유럽이나 미국에서는 노사 파트너십의 일환으로 널리 활용되고 있다"는 궤변을 펴기도 했다. 기아차는 "이같은 추천관행은 미국, 유럽 등의 글로벌 기업에서 신입사원의 재능을 보장하고 환경적응력을 높이기 위해 도입된 것"이라고 소개한 뒤 "현재 국내의 유수기업들은 물론 국내에 진출한 유명 외국계 기업들도 폭넓게 활용하고 있다"고 주장했다.

기아차는 "추천제의 이같은 장점 때문에 선진국에서는 대학이나 대학원 진학시에도 명망있는 추천인의 추천장이 합격 여부에 큰 영향력을 미친다"면서 "선진국 글로벌 기업의 경우 입사지원서류에 추천장 첨부가 관행화돼 있고 전문가나 사회적으로 존경받는 인사의 추천장을 첨부한 사람을 우대하곤 한다"고 말했다. 기아차는 "이번 사건의 경우 이처럼 장점이 많은 입사 추천제를 일부 개인이 악용한 사례"라면서 "앞으로 총체적 보완 시스템을 마련해 이번과 같은 문제가 재발하지 않도록 하겠다"고 말했다.

그러나 기아차는 과연 어떤 선진국에서 입사 추천을 받으면서, 회사 인사담당 직원과 노조 관계자 등이 거액의 뇌물을 받고 있는지는 적시하지 못했다.

***기아차, 조직적으로 인사비리자료 폐기**

기아차는 이밖에 조직적으로 인사비리 관련자료를 폐기처분하는 등 사건을 축소은폐하려는 태도로 일관, 거센 비난을 사고 있다.

광주지검은 지난 21일 광주공장과 서울본사에 대한 압수수색을 실시하면서 인사와 노무, 채용과 관련된 서류일체를 넘겨받았으나, 핵심자료인 추천인과 지원자 점수 등을 정리한 인사채용 파일은 압수하는 데 실패했다. 이는 기아차 본사와 광주공장이 검찰의 수사확대를 예상하고 인사채용 파일을 압수수색 직전인 19-20일 사이 폐기했기 때문이다.

인사채용 파일은 채용당시 본사 보고용과 지난해 10월 실시된 감사 등을 통해서도 서울 본사로 올라갔으며 정규직 전환에 대한 문제점을 검토하는데 활용됐다. 그러나 이같은 기아차의 파일 폐기에도 불구하고, 본사.광주공장의 일부 직원들이 휴대용 저장장치에 담아놓고 있던 자료 일부가 언론에 알려졌다.

CBS 광주방송이 입수한 자료에 따르면, 검찰 수사에 앞서 회사측이 작성했다 폐기한 신입사원 1천여명 가운데 공개된 1백32명 선발내역을 보면 합격자 가운데 절반 정도인 60명이 추천을 통해 입사한 것으로 나타났다. 특히 추천인이 없는 한 응시자는 실업계고를 졸업해 자격증을 4개나 갖고 있고 면접에서 성적우수라고 기재돼 있으면서도 면접점수를 56점밖에 받지 못한 반면 형이 경찰청 근무라고 적힌 A씨는 인문계 고등학교를 졸업하고 현장 경험도 없는데도 64점을 받아 추천인의 영향력에 따라 당락이 좌우됐음을 반영했다. 또다른 한 응시생은 면접내용을 기록하는 란에 형이 서울검찰청에 있다고 적힌 것을 비롯해 광주 노동청 근로감독관과 광주 서구청 직원이 추천인으로 올라 있는 등 기아차 관련기관 유력 인사가 10%를 넘게 차지하고 있다.유력인사와 함께 추천인으로는 이미 구속된 정모 지부장과 수석 부지부장 등 노조간부와 기아차 상무와 부장, 과장 등 간부도 다수 포함됐다.

이같은 정황을 고려할 때 기아차는 비리에 인사담당 직원과 간부들이 연루돼 있는 사실을 은폐하려는 동시에, 인사청탁에 관여한 정-관계 등 실력자들의 이름을 숨기기 위해 관련자료들을 폐기한 게 아니냐는 강한 의혹을 사, 검찰의 수사결과가 주목된다.

특히 광주공장 일대의 의원 등이 소속된 일부 정당은 "지역경제 안정"을 이유로 검찰에 대해 수사 조기종료를 압박하고 있다는 보도도 나와, 정치권이 이번 파문의 불똥이 자신들에게 튀지 않을까 노심초사하는 게 아니냐는 관측도 낳고 있다. 하지만 이번 사태에 관련, 검찰뿐 아니라 민주노총 등도 자체진상조사단을 구성해 '전방위 인사비리'의 실체를 밝힌다는 입장을 밝히고 있어 시간이 흐르면서 그 실체가 모습을 드러낼 전망이다.