창원시, 2022년까지 노인일자리 6만개 창출 방안 발표

5년간 1725억원 투입…

창원시는 11일 ‘5년 내 노인일자리 6만개 창출’ 방안을 발표했다.

최근 노인 빈곤과 질병, 차별과 무관심이라는 심각한 사회적 문제가 대두해 선제적 대응이 요구되는 시점이다.

시는 이와 같이 유래 없는 고령화 추세에 대응하고 민선 7기 시정은 2018~2022년까지 노인일자리 5만개 창출을 목표로 어르신의 건강한 노후생활과 사회참여를 위해 노력하고 있다.

그 결과 2017년 6500개에 불과했던 노인일자리가 2019년 현재 48% 증가해 9600개로 늘어났다. 2018~2019년 목표했던 1만7000개 노인일자리를 초과해 1만7977개의 노인일자리 참여를 달성했다.

‘노인일자리 6만개 창출’ 방안은 기존 민선7기 시장공약 사항으로 추진하던 ‘노인일자리 5만개 창출’ 방안에서 1만개를 추가해 5년간 총 1725억 원을 투자해 6만개의 노인 일자리를 창출한다는 계획이다.

이를 실행하기 위해 노인일자리 6만개 창출 및 내실화, 인프라 강화, 민간 분야 노인일자리 창출 촉진, 사회경제 시스템 활용 일자리 구축을 추진과제로 설정하고 10대 세부과제를 제시했다.

이를 위해 재정지원 노인 일자리 사업의 내실화를 통한 일자리 확대를 추진한다. 재정지원 노인일자리 사업 중 가장 많은 비중을 차지하는 공익형 일자리를 11개월로 확대하고 1월에 조기 시행하여 노인일자리 소득공백을 최소화할 예정이다.

실적이 저조한 사업단은 유사 사업단과 통‧폐합하고, 우수 사업단은 보다 확대한다. 또한 지역사회에 봉사할 수 있는 사회 공헌형 일자리를 늘리고 은빛 안내 도우미 등 지역 특성을 반영한 ‘창원 특화형 노인 일자리 사업’을 육성하여 사업의 질을 높여 갈 예정이다.

또한 노인일자리 인프라를 강화하기로 했다. 신규 시니어클럽을 운영하고 노인종합복지관 노인일자리 필수 추진 등 노인일자리 민간 수행기관을 2022년까지 25개소로 확대하고 노인일자리 전담기관의 인력을 추가 배치해 노인일자리 기관이 경쟁력을 높일 수 있도록 지원할 것이다.

민간분야 노인일자리 창출도 촉진하기로 했다. 특히 양질의 노인 일자리 창출을 위해서는 민간부문의 참여와 협력이 요구되며 노인일자리 6만개 창출을 위해 민간부분 노인일자리 창출은 필수적이라고 할 수 있다.

이에 따라 시장형 사업단 경쟁력을 강화하기 위해 상품판매·체험 부스를 운영하여 노인생산품 판매를 촉진하고, 언론보도·홈페이지 게재 등을 통해 노인생산품 홍보하며, HACCP 인증 추진, 온라인 쇼핑몰 운영 지원을 통해 노인 생산품 판로를 확대한다.

공공기관 내 실버카페를 2022년까지 15개소 신설하고, 공동작업장, 휴게음식점 등 사업단을 확대하여 어르신이 선호하는 일자리 만들어 나갈 계획이다.

이 밖에 경비원, 주유원 등 노인도 할 수 있는 직종을 적극 발굴하고 연계하고 기업지원금을 지원하는 시니어 인턴십 사업을 활용해서 민간 노인일자리 창출을 적극 유도할 것이다.

이어서 사회경제 시스템 활용을 통한 일자리 구축에도 전력할 계획이다. 신규 노인일자리 수행기관 지정 시 사회적 협동조합, 사회적 기업 등 사회적 경제조직을 수행기관 또는 수요처로 참여 추진한다.

성과가 우수하고 지역 특색 있는 시장형 사업단이 재정의존에서 벗어나 협동조합, 마을기업 등 사회적 경제기업으로 전환할 수 있도록 수익구조를 개편하고 전담인력 배치, 컨설팅 지원 등 인센티브를 강화한다.

시는 이번 ‘노인일자리 6만개 창출’ 방안을 통해, 5년간 공익·사회서비스형 4만 7849개, 시장형 3722개, 인력파견형 등 민간부문 8429개를 합해 총 6만개의 일자리를 창출할 방침이다.