경기도경제과학진흥원이 채용 과정의 공정성과 투명성을 공식적으로 인정받았다.
경과원은 18일 서울 여의도 FKI타워에서 열린 ‘2026년 상반기 공정채용 우수기관 인증 수여식’에서 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘공정채용 우수기관’ 최초 인증을 획득했다고 밝혔다.
공정채용 우수기관 인증은 채용 과정에서 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심 채용체계를 운영하는 기관을 대상으로 채용 시스템, 운영, 성과 등을 종합 평가해 부여되는 제도다. 공공기관 채용 신뢰도 제고와 공정 고용문화 확산을 목적으로 한다.
경과원은 이번 평가에서 총 877점을 획득해 최초 인증 기준인 700점을 크게 상회했다. 특히 채용운영 부문 93.8%, 채용성과 부문 97.6%의 높은 점수를 기록하며 전반적으로 우수한 평가를 받았다.
평가에서는 경영진의 공정채용 실천 의지와 체계적인 채용 절차 운영, 직무 중심 평가체계 등이 긍정적으로 작용한 것으로 나타났다.
경과원은 전 채용 과정에 블라인드 채용을 적용하고 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무역량 평가를 운영해왔다. 학력, 출신지역, 가족관계 등 직무와 무관한 요소를 배제하고 직무 수행 능력 중심 평가를 정착시켰으며, 경기도 공공기관 통합채용 체계를 통해 필기시험의 객관성과 공신력을 확보했다.
또한 면접 단계에서는 제척·기피 제도 운영과 이해충돌 여부 사전 확인을 통해 공정성을 강화했다. 채용 공고 기간을 충분히 확보하고 전형 일정도 체계적으로 안내해 지원자의 예측 가능성과 편의성도 높였다.
채용성과 측면에서는 직무수행계획서와 경험 기반 면접 질문을 활용해 지원자의 직무역량을 다각도로 검증했다.
경과원은 앞으로도 직무능력 중심 채용체계를 강화하고 채용 전 과정의 공정성과 투명성을 높여 신뢰받는 채용문화를 구축해 나갈 방침이다.
김현곤 경과원장은 “공공기관의 경쟁력은 공정한 인사와 채용에서 시작된다”며 “도민이 신뢰할 수 있는 채용문화를 더욱 공고히 하고 공정과 청렴의 가치를 실천하는 기관으로서 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.
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