대구광역시가 올해 신규 공무원 채용 규모를 771명으로 확정했다. 이는 지난해보다 112% 증가한 규모로, 특히 지역 인재 보호를 위한 ‘거주지 제한 요건’이 다시 적용되어 지역 청년들의 공직 진출 기회가 대폭 확대될 전망이다.
대구광역시는 2일, 직급별 선발 인원과 시험 일정 등이 담긴 ‘2026년도 지방공무원 임용시험 계획’을 발표했다. 올해 선발 인원은 ▲7급 14명 ▲8·9급 743명 ▲연구·지도직 14명 등 26개 직류 총 771명이다.
이는 2025년 364명 선발 대비 407명이 늘어난 수치로, 최근 3년 내 최대 규모다. 시는 통합돌봄과 재난안전상황실 전담 인력 보강을 통해 시민 안전과 민생 안정을 최우선으로 하겠다는 방침이다. 또한 대구경북 행정통합과 AI 정책 등 핵심 현안 사업을 추진할 ‘지역 맞춤형 인재’ 확보에도 방점을 뒀다.
가장 많은 인원을 선발하는 행정직 9급은 305명을 채용하며, 사회복지직 108명, 세무직 72명, 시설직 64명 등이 뒤를 잇는다. 시험은 연간 총 3회에 걸쳐 진행된다. 제1회 필기시험은 4월 25일, 8·9급 중심의 제2회 시험은 6월 20일, 7급 및 고졸 기술직 등이 포함된 제3회 시험은 10월 31일 각각 실시될 예정이다.
특히 올해부터는 ‘대구 지역 내 거주지 제한 요건’이 재도입된다.
이는 타 지역 수험생의 유입을 제한하고 대구에 거주하는 청년들에게 실질적인 채용 기회를 보장하기 위한 조치다.
김정기 대구광역시 행정부시장은 “거주요건 재도입으로 우수한 지역 인재들이 적극적으로 지원하기를 기대한다”며 “채용의 신뢰성과 공정성을 높이기 위해 시험 관리에 만전을 기하겠다”고 밝혔다.
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