경동대학교(총장 전성용)는 6일 메트로폴캠퍼스에 70여 명의 보직자 등 교직원이 모여 “2024 대학혁신지원사업 동계 성과포럼”을 진행했다고 밝혔다.
유튜브 생중계까지 동원된 이날 포럼에서는 지난 3개년의 2주기 성과를 분석·공유하는 한편, 올해 시작하는 3주기 사업과 경동대 발전전략의 연계 및 효율화 등이 심도있게 논의됐다.
경동대는 2주기 대학혁신지원사업의 비전을 ‘온사람 인재의 UpLift를 통한 학생 성공’으로 정한 바 있다.
이러한 비전 아래 ‘초연결 및 디지털전환 기반 융복합 교육을 통한 사회수요 온사람인재 양성’을 목표로 정하고, 3년간 모두 269개의 세부 실행과제를 수행했다.
안태경 경동대 대학혁신지원사업단장은 2주기사업에 대해 “자기주도 기반 비교과지원 체계 재구조화, 통합관리유연화 기반 관리 혁신, 현장수요 융복합 기반 교과 혁신, 특성화 Paradigm Shift로 온사람인재 UPLIFT 등 부문별로 괄목할 성과를 이루었다고 평가했다.
참가자들은 특히 온라인 플랫폼 ‘KDU Corp.’과 ‘가상현실 해부 실습실’ 운영을 2주기 혁신지원사업의 대표적 성공 사례로 꼽았다.
기업들이 직원 채용에서 실무역량을 중시하는 변화에 따라, 경동대는 현장적응력 함양을 위한 다양한 과정 개발 및 운영에 힘을 쏟아왔다.
3주기 대학혁신지원사업도 논의됐다.
협의 결과 2025년 시작 ‘제8차 중장기발전전략’과의 연계에 유념하면서, 특히 KD-혁신모델 확정 필요성에 공감했다.
경동대는 이날 논의에 따라 ▷모빌리티 구축 ▷취업 능력 up ▷취업의 질 up ▷KD교육 혁신 등을 4개 핵심분야로 정하고, 분야별 세부 실행과제 선정 작업에 들어가기로 했다.
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