김민숙 대전시의원 "교육공무직원 고용안정 필요"

교육공무직 조례 제정 10년 평가·발전 정책토론회서 효율적 인사관리 방안 등 열띤 논의

▲김민숙 대전시의원 주재로 열린 '대전시교육청 교육공무직 조례 제정 10년의 평가와 발전 방안 모색 정책토론회'에서 참석자들이 교육공무직원 고용안정 방안 등에 대해 토론을 하고 있다. ⓒ대전시의회

교육공무직원의 전문성 강화와 고용안정을 위한 실효성 있는 정책을 마련해야 한다는 의견이 대전시의회에서 제시됐다.

이는 김민숙(더불어민주당·비례대표) 의원 주재로 지난 23일 열린 '대전시교육청 교육공무직 조례 제정 10년의 평가와 발전 방안 모색 정책토론회'에서 나온 것이다.

지난 2015년부터 시행된 '대전시교육청 교육공무직원 채용·관리 조례' 성과를 점검하고 교육공무직원의 고용안정과 효율적 인사관리를 위한 방안을 논의하기 위해 마련된 이번 토론회에서 발제를 맡은 박용철 한국노동사회연구소 선임연구위원은 '교육공무직 직무분석과 임금체계에 관한 고찰'을 주제로 임금체계·구조와 관련 이슈, 직무평가 과정·결과, 임금체계 개편 방안 등을 제안했다.

이어 이성희 산흥초등학교 특수교육실무원, 박승욱 대전관저초등학교 초등스포츠강사, 김용범 대전신계중학교 전문상담사, 김정순 대전대화초등학교 교무실무원, 이상녕 전국여성노조 대전충청지부 정책국장, 한진경 대전시교육청 행정과장 등 교육공무직 전문가와 대전교육 관계자 등이 토론자로 참석해 교육공무직원의 고용안정과 효율적 인사관리 방안에 대한 열띤 토론을 펼쳤다.

이상녕 정책국장은 "2015년부터 시행된 대전 교육공무직 조례를 통해 학교 비정규직의 신분이 정의되고 고용안정에 큰 도움이 된 것은 사실"이라면서 "하지만 조례 개정 등 개선돼야 할 부분이 아직 존재한다"고 밝혔다.

김 의원은 "이번 정책토론회를 통해 교육공무직 조례 제정 10년의 성과와 개선 과제를 점검해 볼 수 있어 의미 있는 시간이었다"며 "이번 토론회에서 제안된 직무·임금체계 개편 등 다양한 정책을 바탕으로 교육공무직원의 전문성을 신장하고 근무 여건 지원을 위한 실효성 있는 정책 방안을 지속적으로 모색하겠다"고 말했다.