'지표 일몰제' 도입 등…부안군, 직무성과관리시스템 전면 개편

전북특별자치도 부안군이 ‘지표 일몰제’ 등을 포함한 성과관리시스템을 18년만에 전면 개편할 계획이라고 5일 밝혔다.

부안군은 지난 2006년부터 행정 혁신 방안의 하나인 균형성과지표(BSC, Balanced Score Card)를 근간으로 하는 성과관리제도를 도입해 부서별 지표 평가를 운영하고 있다.

부안군은 먼저 민선8기 군수공약사업, 주요투자사업, 현안사업 등 군 핵심사업 위주 성과지표를 개발하고, 최근 3년간 달성률 100%인 성과지표는 제외하는‘지표 일몰제’를 운영할 계획이다.

▲전북자치도 부안군이 직무성과관리시스템을 전면 개편한다고 밝혔다. ⓒ부안군

이밖에 성과관리 및 평가 절차의 객관성과 공정성 확보를 위해 지표개발, 확정, 평가, 결과 등 직무성과평가의 전 과정을 공개하고 외부평가단 운영을 통해 모니터링을 실시한다.

특히 탄소중립, 블루카본, RE100 등 전 지구적 이슈의 선제적 대응을 위해 환경, 사회, 지배구조를 뜻하는 ESG행정 분야와 전북특별자치도 출범에 따른 특례 발굴과 같은 정책 대응 분야도 평가항목으로 설정하는 등 직원들의 폭넓은 역량 확장을 위해 성과관리 체계를 새롭게 구축한다.

김병태 기획감사담당관은 “앞으로 자율행정, 적극행정을 넘어 군민이 체감할 수 있는 성과지향적인 조직문화 창출을 위해 성과관리시스템을 운영해 나가겠다”고 강조했다.