강원랜드, 공기업 최초 ‘직원인권센터’ 출범

직원 간 상호존중 문화 조성·인권 경영 실천에 앞장

강원랜드(대표이사직무대행 최철규)가 공기업 최초로 직원 인권보호와 고충처리를 위한 ‘직원인권센터’를 정식 출범하고, 7일 그랜드호텔 메인타워에서 현판식을 가졌다고 밝혔다.

이날 현판식에는 최철규 강원랜드 대표이사직무대행과 박찬 강원랜드 노동조합 위원장을 비롯한 임직원이 참석해 직원인권센터 개소를 축하했다.

▲7일 그랜드호텔 메인타워에서 최철규 강원랜드 대표이사직무대행과 박찬 강원랜드 노동조합 위원장 등이 참석한 가운데 ‘직원인권센터’현판식을 갖고 있다. ⓒ강원랜드

강원랜드 직원인권센터는 직원들의 다양한 고충을 담당하는 전문기구의 필요성이 대두됨에 따라 체계적으로 고충처리를 관리하고 직원 인권보호와 권익 증진을 위해 설치됐다.

주요 업무는 ▲고충상담 ▲고충처리심의위원회 운영 ▲피해자 구제지원 및 2차 피해 방지 대책 마련 ▲직장 내 성희롱과 괴롭힘 예방 등에 대한 교육과 홍보 등이다.

특히 직원인권센터에는 담당직원 2명이 상주해 직원들의 상담에 신속하게 대응하는 한편, 교대근무를 하는 영업직군의 특성을 고려해 별도로 영업부서 고충상담원 10명을 지정하고 빠른 현장 고충 대응 체계를 구축해 눈길을 끌었다.

최 직무대행은 인사말을 통해 “직장 내 괴롭힘 ․ 성희롱 등 조직 내에서 어려움을 겪는 직원들을 보호하기 위해 공기업 최초로 직원인권센터를 마련했다”며 “센터 출범을 계기로 강원랜드가 인권경영을 선도하는 기관으로 자리매김하기를 기대한다”고 말했다.

이어 박찬 강원랜드 노동조합 위원장은 “노사공동위원회 협의를 통해 직원인권센터가 문을 열게 된 것을 매우 뜻깊게 생각한다”며 “강원랜드 구성원 모두가 서로의 인권을 존중하고 배려하는 성숙한 조직문화가 정착되기를 바란다”고 말했다.

앞으로 강원랜드 직원인권센터는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방을 위한 대면 교육 실시, 성폭력예방주간 직원 인식개선 캠페인, 고충상담원 역할 확대 등 직장 내 인권 강화를 위해 지속적인 노력을 기울일 예정이다.