정선군, 저연차 공무원 직무 보수교육 추진

임용 3년 미만 공무원 130명 대상

정선군(군수 최승준)은 저연차 공무원 급증에 따른 업무 능력향상과 경쟁력 강화를 위한 직무 보수교육을 추진해 귀추가 주목된다.

군은 지난 30일부터 이틀간 문화예술회관에서 임용 3년 미만 공무원 130명을 대상으로 직무 보수교육을 실시했다.

▲최승준 정선군수가 지난 30일부터 이틀간 문화예술회관에서 임용 3년 미만 공무원 130명을 대상으로 열린 직무 보수교육에서 특강을 하고 있다. ⓒ정선군

‘정선행정의 문단속’이라는 주제로 진행된 이번 교육은 신규 공무원 증가에 따른 역량 강화를 도모하고 기존 공무원들의 업무능력 향상을 통한 차질없는 군정 추진을 위해 마련됐다.

이날 교육에서는 직무별 필수 교육내용을 위주로 기획, 예산 및 보조금, 자치입법 및 감사, 적극행정, 인사 및 복무, 교육 및 후생복지, 정보보안, 회계, 도시계획에 관련된 교육 등으로 진행됐다.

특히 교육 첫날 최승준 정선군수가 1시간 동안 특강을 진행했으며 그동안 군정을 이끌며 쌓아온 경험을 바탕으로 정선군의 비전과 발전방안, 주요 현안사업은 물론 공직자가 갖춰야 할 올바른 가치관, 직장 내 소통과 협업에 대한 내용 등을 강의해 신규 공무원들에게 뜻깊은 시간을 선사했다.

군은 그동안 신규임용의 조직문화 적응향상, 신규임용 공무원을 위한 지침 작성 및 안내 등을 실시하고 동료 간 팀워크 향상, 소통 커뮤니케이션, 친절마인드 함양을 위한 지속적인 역량강화 교육을 추진했다.

또한, 정기적인 직무 보수교육을 통해 업무능력 향상은 물론 이에 따른 조직 활성화와 효과적인 군정 운영을 추진 중에 있다.

최승준 정선군수는 “신규 직원들은 군의 미래를 대표하는 만큼 이번 교육을 통해 정선군의 성장에 적극적으로 기여할 수 있는 인재들로 성장하기를 바란다”고 당부했다.