광주복지연구원 노동조합이 복지연구원과 사회서비스원 통합과 관련 통합 전 복지연구원 직원들을 사회서비스원 정원에 포함하는 규정을 제정, 신분보장을 명확히 해줄 것을 광주시에 촉구했다.
또한 통합기관에 임명될 원장과 사무처장, 본부장에 대한 인사검증을 확실하게 해줄 것을 요구했다.
3일 복지연구원 노조에 따르면 최근 성명을 통해 "광주복지연구원 직원들을 사회서비스원 정원으로 포함하는 규정을 연구원 해산 전에 명확히 하라"고 요구했다.
노조는 "출연기관인 복지연구원 직원에 대해 광주시는 처음부터 정원에 포함시키겠다는 입장이었다"고 강조하면서 "하지만 사회서비스원 정관 제34조(조직 및 정원) 1항에서는 사회서비스원의 조직 및 정원, 분장사무 등 조직의 운영에 관하여 필요한 사항은 별도의 규정으로 정하라고만 되어 있고, 현재 별도의 정원 규정이 제정되지 않으면서 복지연구원 직원들의 신분보장이 불명확해 졌다"고 주장했다.
노조에 따르면 통합될 사회서비스 정원에는 현재 복지연구원 사무처 직원들만 포함되고 기타 시설관련 업무 직원들은 별도 정원으로 관리될 우려가 있다는 것이다.
이에 노조는 "복지연구원 해산 전 복지연구원 직원들이 신뢰할 수 있는 규정을 제정해 신분상 불이익에 대한 우려를 없애줄 것"을 촉구했다.
노조는 또 6월부터 통합 기관에 임명되는 원장과 사무처장, 본부장의 인사검증을 확실하게 해달라고 요구했다.
노조는 "14년의 역사를 가진 광주복지연구원의 위상이 흔들리고 직원들의 피와 땀으로 일군 성과들이 폄훼당하고 결국 기관 통합이 되는 가장 큰 이유는 결국 시에서 임명하는 본부장, 사무처장, 원장(전 대표이사 포함)의 무능력과 전횡, 일탈, 직원들과의 불통이 가장 큰 문제였다"고 지적했다.
이어 "6월부터 임명되는 빛고을타운본부장, 통합기관의 사무처장, 원장은 따뜻한 리더십과 소통의 리더십으로 조직 통합의 리더로서 직원들을 통합하고 조직을 올바로 세울 수 있는 모범이 될 수 있는 사람으로 인사검증을 확실하고 촘촘하게 하길 바란다”고 광주시에 촉구했다.
한편 공공기관 통폐합은 공공기관 구조혁신을 위해 광주시가 강력하게 추진하고 있는 정책으로 지난 5월 '광주시 산하 공공기관 구조혁신 조례안'이 광주시의회를 통과하면서 탄력이 붙고 있다.
광주시는 이에 앞선 2월, 8개 산하 공공기관을 4개 기관으로 통합하고, 3개 기관은 기능을 확대하는 것을 골자로 한 '민선 8기 공공기관 구조혁신안'을 발표한 바 있다.
통합기관은 광주관광공사(관광재단+김대시컨벤션센터), 광주테크노파크(광주테크노파크+과학기술진흥원), 광주사회복지서비스원(사회서비스원+복지연구원), 광주상생일자리경제재단(상생일자리재단+경제고용진흥원) 등 4곳이다.
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