경기도 도민의 입장에서 비판적 시각으로 '쓴소리'를 전담하는 레드팀 2기가 본격 활동에 들어갔다.
6일 도에 따르면 지난 1일 첫 회의를 가진 2기 레드팀은 팀장, 부팀장을 제외하고 총 10명으로 구성됐다. 내부 공모(23명 지원)를 통해 6급 이하 직원 6명(도청 4명, 공공기관 2명)을 선발했고, 나머지 4명은 1기 레드팀원 중 활동우수 직원을 재선정했다.
이영주 레드팀장은 “2기 레드팀원 모집 때 재지원을 하신 분들도 많이 있었다”며 “더 많은 의견, 더 다양한 의견을 듣고자 소속, 부서, 직렬, 연령 등을 골고루 안배해 선발했다”고 설명했다.
이번 첫 회의는 팀원 선정 후 처음 만나는 공식적인 자리로 2기 레드팀의 효과적인 운영을 위해 회의 개최와 안건, 활동 방법 등에 대해 논의했다.
2기 레드팀은 격주로 진행됐던 1기 때와는 달리 한 달에 1번 모여 소통할 예정이다. 제안의 실행력을 높이기 위해 실무부서와도 함께 회의를 갖는다.
활동기간은 오는 6월까지며, 주제는 사회적 쟁점과 도민에게 영향을 미치는 도정 현안과 자유주제에 대해 비판적인 시각으로 대안을 제시해 나갈 계획이다.
또 다양한 안건 발굴을 위해 경기도민청원 게시판에서 논의가 필요한 사항에 대해서도 도민 입장에서 레드팀 안건으로 검토할 방침이다.
한편, 지난해 운영됐던 1기 레드팀은 그동안 ‘청사 내 1회용품 사용 줄이기’ 및 ‘반려동물 테마파크 운영방안 개선’ 등 17개 주제에 대해 총 95건을 제안해 실무부서에서 59건이 수용됐다. 나머지 27건은 불수용, 9건은 일부 수용 및 협의 중이다.
이영주 팀장은 “도민의 입장에서 젊은 직원들이 새로운 발상으로 유쾌한 반란을 일으켜 도정을 변화시키는 역할을 하길 기대한다”며 “레드팀이 변화를 믿고 변화에 도움이 되는 길을 묵묵히 걸어 나갔으면 좋겠다”고 당부했다.
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