‘갑질 의혹’이 불거지며 해임 처분된 전 경기 용인시정연구원장이 부당 해임을 주장하며 억울함을 호소하고 있는 가운데<본보 11월 8일자 보도> 그동안 침묵하고 있던 연구원 직원들이 전임 원장의 질못된 언행에 대해 조목조목 따지며 반박하고 나섰다.
반면, 당사자인 전임 원장은 자신에게 제기된 갑질 의혹과 관련된 행위 유무에 대해서는 답변을 회피한 채 해임 절차상의 문제만 주장하면서 신빙성에 또다른 의혹을 자초하고 있다.
정원영 전 용인시정연구원장은 15일 용인특례시청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "이상일 용인시장의 ‘(전임 시장이 임명한)기관장 찍어내기’의 억울한 피해자"라며 "취임 이후 수 많은 성과와 실적을 냈음에도 불구, 3년의 임기 중 2년 1개월의 임기가 남아있는 상황에서 이 시장은 산하기관장에 자신의 사람들을 앉히기 위해 유무형의 압력을 가하며 사퇴를 종용했다"고 주장했다.
정 전 원장은 "그럼에도 사퇴를 하지 않자 업무방해와 갑질을 일삼았고, 오히려 최선을 다해 일해 온 저에게 ‘갑질 낙인’을 찍어 쫓아냈다"며 "하지만 시의 감사 결과는 사실을 오인하거나 과장한 것이며, 감사 과정도 부당했고, 해임 처분 절차 역시 위법했다"고 강조했다.
그러면서 지난달 17일 이사회를 통해 해임을 의결한 시정연구원을 상대로 지난 3∼4일 수원지방법원에 ‘직위해제 처분 및 해임처분 취소 소송’과 ‘직위해제 및 해임처분 집행정지’를 신청한 사실을 밝혔다.
그는 "그동안 소송은 전혀 생각하지 않았지만, ‘명예롭게 퇴직할 수 있겠다’는 이 시장의 약속만 믿고 사직서를 제출한 제게 약속 이행은 커녕, 오히려 재임 중 소소하게 이뤄진 일들을 침소봉대해 언론에 알리는 등 명예를 훼손 당했다"며 "이 같은 부당해임 처분은 수용하지 않겠다. 진실은 은폐하려고 해도 숨길 수 없다"고 목소리를 높였다.
그러나 정작 이번 논란의 핵심이자, 시의 해임 처분의 근거가 된 직원들에 대한 갑질 행위가 있었는지 여부를 묻는 <프레시안>기자의 질문에 대해서는 "(갑질을 하려는) 의도가 없었고, 사실과도 다르다"며 "시와 직원들의 주장에 대해서는 일일이 대응하지 않겠다. 법원에서 시시비비를 가릴 것"이라고만 답할 뿐, 사실 확인에 대한 정확한 언급은 피했다.
이날 기자회견에 동석한 정 전 원장 측 변호인도 "갑질의 정의가 무엇이냐의 문제는 법정에서 다툴 문제로, 이 자리에서 답변하기에는 적절하지 않다"며 "선서없이 하는 답변은 신빙성이 떨어진다"고 설명하는 등 정 전 원장에게 제기된 의혹에 대한 명확한 해명은 하지 않았다.
이 때문에 이날 정 전 원장의 주장들은 앞서 지난 8일 배포한 입장문을 통해 밝힌 내용들과의 차이점이 없었다.
이 같은 정 전 원장의 주장이 이어지자 시정연구원 직원들은 "본질을 왜곡하지 말라"며 정 전 원장을 향해 규탄의 목소리를 내고 있다.
시정연구원 직원들은 전날(14일) 기자회견을 열고 "언론보도를 통해 직원들이 입은 피해사례의 일부가 공개됐지만, 그동안 연구원의 명예와 직원 사기 등 부정적 이미지 확산을 경계해 입장 표명을 자제해 왔다"며 "하지만 위계에 의한 명백한 갑질 행위와 공공기관장으로서 다수의 부적절한 행위로 연구원에 심각한 손해를 발생시켰음에도 반성과 사과는 커녕, 사안의 본질을 호도하고 있어 왜곡된 주장을 바로잡고 사실 관계를 명확하게 밝히고자 한다"고 전했다.
이들은 전체 직원 29명 가운데 정원 외 직원 5명을 제외한 22명 명의의 입장문을 통해 "전 원장의 입장 발표와 소송 제기 등 일련의 과정을 보면서 기관장 찍어내기에 희생됐다는 주장에 대해 개탄을 금치 못했다"며 "전임 원장은 여직원에게 자신의 셔츠 빨래를 시켰다는 언론보도 이후에도 해당 여직원을 열흘 간 원장실 앞 부속실 개념의 업무 공간에 배치해 괴롭힘 발언·행위를 지속했다"고 꼬집었다.
또 "올 4월 용인문화시민광장과의 문화예술 활성화를 위한 업무협약 자리에서 한 직원의 외모(민머리)를 두고 ‘전국 빛나리협회장으로 취임했다’라며 외모 비하성 발언을 하는 등 수 차례에 걸쳐 외모·신체 비하발언을 하고 수치심과 불쾌감을 유발하는 불필요한 신체접촉을 했던 사실 등 다양한 비인격적 대우에 대해서도 직원에 대한 관심과 친근함의 표현이라고 왜곡하고 있다"고 반발했다.
이 밖에도 △채용관련 심사 위원, 연구 자문위원 등 구성 및 위촉 시 개인 친분 인사 추천해 전문성과 객관성 훼손 △직원들의 연구성과를 본인 치적으로 치장 △시 감사 및 사무검사 방해 △재임용 및 재계약 권한을 이용한 부당한 업무지시 △상습적인 복무규정 위반 △업무추진비 사적 사용 △부당 채용 취소 행위에 따른 금전적 손실(1260여만 원 상당) 야기 등도 공개했다.
실제 시정연구원 전·현직 직원들은 <프레시안>의 취재 과정에서 앞서 언급된 정 전 원장의 부당 행위는 물론, 이 외의 행위들을 공개하며 사실관계가 명확한 상황에서도 정 전 원장이 부당한 행동들을 보였다고 강하게 질타했다.
한 현직 직원은 "입장문을 통해 밝힌 정 전 원장의 행위들은 모두 사실관계가 확인된 것들만 명시한 것"이라며 "정 전 원장은 갑질 행위 유무에 대해서는 인정을 하면서도 전부 ‘의도가 없었다’라거나 ‘문제가 되는지 몰랐다’는 식으로만 얘기하는데, 그것 자체가 공공기관장으로서의 자질이 없는 것"이라고 비판했다.
한편, 시는 정 전 원장의 주장에 대해 ‘허위사실’이라며 즉각 반론을 제기했다.
시는 이날 반박 입장문을 통해 "지난달 17일 해임된 정 전 원장은 이날 기자회견을 통해 표적감사와 퇴진 압박 및 업무 방해 등을 주장하며 아무런 근거도 없는 허위사실을 언론에 유포했다"며 "자신의 해임과 관련해 허위사실을 유포하는 정 전 원장에 대해 민·형사상의 모든 법리를 검토, 강경 대응할 것"이라고 밝혔다.
시는 "더구나 정 전 원장의 해임은 그의 갑질로 피해를 당한 직원을 위한 최소한의 조치였다"며 "특히 정 전 원장은 자신의 각종 갑질과 감사 과정에서의 소명 회피 등이 해임으로까지 이어진 핵심 사안임에도 기자회견에서 답변을 피하며 거짓 주장만 늘어놨다"고 지적했다.
밀실 해임 및 소명 기회가 제대로 주어지지 않았다는 주장에 대해서는 "감사 과정에서 6차례에 걸쳐 소명 기회를 줬음에도 회피했고, 이사회 당시에도 갑질에 대한 사과나 소명은 없었다"며 "밀실에서 해임 처분했다는 주장 역시 정당한 절차에 의해 소집된 이사회를 통해 이뤄진데다 본인 스스로도 출석통지서를 수령한 뒤 이사회에 출석해 소명 기회를 얻었던 만큼 사실과 다른 주장"이라고 반박했다.
이와 함께 "시장의 퇴진 압박과 업무방해 및 이로 인한 시정연구원 업무에 차질을 빚게 됐다는 주장도 근거가 없는 거짓"이라며 "특히 정책보좌관을 통해 시장이 명예로운 퇴직을 약속했다는 주장을 확인한 결과 오히려 본인이 요청했던 사안이었던 것으로 드러났다. 시장은 어떠한 보고도 받은 바 없으며, 약속한 바도 없다"고 못박았다.
시는 "무엇보다 정 전 원장은 이사회에 출석해 소명 발언을 하면서 자신의 행동에 대한 반성이나 그로 인한 직원의 고통을 인정하거나 시정연구원의 정상 운영에 대한 의지는 보이지 않은 채 감사 결과에 대한 소명은 커녕, 가장으로서의 난처함과 구직활동의 어려움을 들며 관용을 베풀어 달라는 호소 뿐이었다"며 "일말의 반성도 없는 정 전 원장의 태도에 대해 시는 강력하게 법적 대응할 방침이며, 정 전 원장으로 인한 시정연구원의 금전적 손해에 대해서도 구상권을 청구할 것"이라고 말했다.
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