포천시 공무원 “투명·공정 인사 필요”…“업무 능력이 최우선”

경기 포천시 공무원들은 지금보다 더 공정·투명하게 인사를 해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다.

그러면서 업무 능력 최우선 반영과 국·소장의 인사 가점 직권 부여를 해결책으로 꼽았다.

▲포천시청.ⓒ포천시

  

7일 포천시에 따르면 민선 8기 인사 운영에 반영하고자 지난달 22일~29일 사이 공무원들을 대상으로 인사와 관련한 설문 조사를 했다.

이번 조사엔 공무원 1131명 중 187명(16.5%)이 참여했다. 남성은 66%, 여성은 34%가 응답했다.

직급별로는 주무관이 71%로 가장 많았고, 다음은 팀장급 27%, 과장급 3% 순이다.

그 결과, 현재 운영 중인 인사가 공정·투명하게 되고 있다고 생각하느냐는 질문에 46명(24%)이 ‘그렇지 않다’고 답했다. 반면 ‘그렇다’고 응답한 공무원은 55명(29%)이었다.

부정적인 응답 비율은 지난해 하반기 실시한 설문 조사 때보다 6%p 더 올랐다.

또 업무 성과와 연공 서열을 고려한 합리적 승진 임용을 묻는 질문엔 54명(28%)가 ‘그렇지 않다’고 답변해 ‘그렇다’는 응답자 48명(25%)보다 조금 많았다.

여기에 전보 인사의 합리성을 묻는 질문에도 61명(33%)이 ‘그렇지 않다’고 했다. ‘그렇다’는 답변은 45명(24%)이었다.

그러면서 인사·전보 때 업무 실적과 수행 능력을 가장 먼저 반영하고, 국·소장이 직권으로 인사 가점을 주는 게 필요하다는 의견을 냈다.

시 관계자는 “지난해 설문 조사와 비교해 부정 응답 비율이 조금 올랐다”며 “이 결과를 토대로 보다 투명·공정한 민선 8기 인사 운영 계획을 세울 것”이라고 말했다.