한국마사회 '경영혁신위원회' 가동…조직 체질개선 등 3개 전략 수립

한국마사회가 조직 효율화와 경영 구조 개선 등을 위해 '경영혁신위원회'를 설치, 상시 가동한다. 정기환 회장이 위원장을 맡고, 5개 분과(위원 19명)로 구성된다.

29일 마사회에 따르면 마사회 경영혁신위원회는 전날(28일) 첫 회의를 열고 △조직 체질 개선 △기관의 가치 확대 △민간 협업 강화 등 3개 추진 전략을 수립, 추진키로 했다.

▲한국마사회 '경영혁신위원회' 첫 회의 현장. ⓒ한국마사회

경영혁신위원회는 또 △성과 중심의 인사‧보수제도 개선 △재무건전성 확보 △말산업 민간 기능 강화 △조직과 인력 운영의 효율성 제고 △민간 부문 지원 등에 방점을 둔 10개의 핵심과제를 확정했다.

마사회는 지난 2년 간의 적자를 딛고, 올해 상반기 경영수지가 점차 나아지고 있는 상황이다.

특히 최근 경영진이 솔선수범해 성과급을 반납한 데 이어 실처장급 전원도 성과급 반납을 결의하는 등 조직 내 변화와 자성의 분위기가 형성돼 왔다.

이에 더해 마사회는 경영혁신위원회를 통해 조직의 체질을 개선하고, 기관의 경쟁력을 강화해 대국민 공공서비스의 질을 높여 나가겠다는 의지를 다지고 있다.

한편, 이번 회의는 사내방송으로 부산경남, 제주 등 전 사업장에 중계됐다.

정 회장은 “혁신은 고통이 따를 수도 있지만 더 경쟁력 있는 기관으로 거듭나는 과정이므로 생각의 관점을 바꿔야 한다”라며 “기관의 역량과 경쟁력을 높이기 위해 어느 때보다 강도 높은 혁신이 절실한 시기인 만큼, 때로는 과감하고 때로는 단호하게 경영혁신에 임하겠다”고 밝혔다.