장기표 국민의힘 대선경선 예비후보(경남 김해乙 당협위원장)가 공기업의 특권과 특혜 등에 대한 혹평을 쏟아냈다.
장 위원장은 5일 보도자료를 내고 "원래 공기업은 국가 기간산업을 경영하는 기업이다"고 하면서 "국가 기간산업의 경우 영리를 목적으로 하는 사기업으로 운영하는 것은 옳지 않다"고 지적했다.
그러면서 "지금 공기업의 운영행태는 온갖 특권과 특혜, 불법과 부패의 소굴이 되어 있다. 이로 말미암아 공공요금이 올라 국민을 수탈하는 것은 물론이고 국가부채를 늘려 국가의 재정 운용을 어렵게 한다. 공기업은 국가 경쟁력을 떨어뜨리고 국민의 부담을 가중시킨다"고 직격했다.
장기표 위원장은 공기업 대해 이렇게 설명했다.
"공기업 방만경영은 적자를 보고도 이에 대한 책임을 지기는커녕 임직원들은 엄청난 특권과 특혜를 누리고 있다. 집권세력이 경영능력과 전문성이 없는 사람들을 자신들의 측근이라는 이유로 공기업의 임원으로 임명하기 때문이다"고 짚었다.
또 "공기업은 대부분 국가 기간산업이거나 독점 사업이기 때문에 그 특성상 횡포를 제어하기가 어렵다. 공기업은 또 비리의 온상이기도 한다. 뇌물 수수 관련 범죄가 많이 발생한다. 중소기업 사업가들이 납품을 위해 뇌물을 주기 때문이다. 그 피해는 고스란히 국민이 입게 된다"고 주장했다.
이에 따라 장 위원장은 "낙하산 인사를 막고 경영건전성을 확보하려면 대통령이 행하는 공기업 임원의 인사권을 근본적으로 회수해야 한다"며 "'헤드헌터'라고도 하는 민간 인재은행과 추천기업을 만들어 공기업 기관장과 임원으로 임명하도록 하겠다"고 대권 포부를 밝혔다.
특히 "공공기관 내부에서 수십 년간 근무한 직원들이 임원이 되는 것을 적극 권장해야 한다"면서 "책임경영제도를 도입해야 한다. 공공기관 직원 총량제를 실시해야 한다. 근본적으로 공기업을 민영화해나가야 한다"고 각오를 다졌다.
장기표 위원장은 대선 후보로 나선 여야 모든 후보들에게 "'민간 인재은행 기업'을 설립해 공정하고 투명한 공기업 임원 임명 제도를 함께 도입할 것"을 공개 제안했다.
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