양양군, 건강하고 활기찬 ‘공직문화 개선’ 나선다

전 직원 설문조사, 신규 공직자 의견수렴 등 조직문화 진단 실시

강원 양양군(군수 김진하)은 소통과 공감, 배려로 활기찬 공직문화 조성을 위해 ‘공직문화 개선'에 나섰다고 17일 밝혔다.

양양군은 ’젊어지는 조직문화‘에 대한 직원들의 의식과 가치를 진단하여 세대 간의 벽을 허물고, 소통과 배려의 문화조성 등 다양한 통로를 통해 개선방안을 마련한다는 계획이다.

▲양양군이 소통과 공감, 배려로 활기찬 공직문화 조성을 위해 ‘공직문화 개선'에 나섰다. ⓒ양양군

이를 위해 3월중 전 직원을 대상으로 △직장생활 만족도 △회의문화 △소통과 협업 △ 리더십과 역할 △개선의견 등 7개 분야 33개 문항에 대해 '조직문화진단 설문조사'를 실시한다.

또 신규 공직자 간담회를 개최하여 공직문화에 대한 의견 청취 및 수렴을 통해 개선의견 등을 취합하고 분석할 예정이다.

군은 설문조사 결과를 취합하여 진단을 마치는 대로, 조사내용을 바탕으로 4월중 행복한 직장문화 조성과 세대 간 통합을 위한 세부적인 개선방안을 마련하고 추진해 나간다는 방침이다.

한편, 군은 친화적 조직 문화를 조성하고 '워라밸 문화'를 확산시켜 직원 행복을 증진하고 업무 효율성 극대화를 위해 매주 수요일을 ‘가족과 함께하는 날’로 정하여 운영하고 있다.

서성철 자치행정과장은 "이번 설문조사를 통해 건강한 공직문화를 만들어 군민들에게 질 높은 공공서비스를 제공할 수 있도록 활기차고 행복한 직장문화 조성을 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.

*워라밸_일(Work)과 삶(Life)의 균형(Balance)