부산시 구·군 공무원에 대한 직장 내 성희롱 실태조사를 실시한 결과 5.4명 중 1명은 성희롱을 경험한 것으로 나타났다.
부산여성단체연합, 전국공무원노조 부산본부는 25일 오전 10시 부산시의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 '부산시 구·군 공무원 직장 내 성희롱 실태조사 결과'를 발표했다.
이번 실태조사 결과에 따르면 부산시 구·군 공무원 5.4명 중 1명이 직장 내 성희롱에 노출됐으며 피해자의 84%는 여성으로, 4명 중 1명이 직장 내 성희롱을 경험한 것으로 나타났다.
가해자는 대부분 직장 동료(45.4%), 상급자(36.6%)이며 연령대로는 50대(61.3%)와 40대(20.6%)의 비중이 매우 높았고 피해자의 경우 연령과 직위에 상관없이 성희롱 피해를 당하고 있었던 것으로 확인됐다.
성희롱이 일어나는 유형으로는 주로 외모에 대한 비유나 평가(20.9%), 회식 자리에서의 술 시중(15.5%), 음담패설(12.7%)이 높게 나타났다. 또한 성희롱은 근무시간 중과 외, 근무 장소이거나 아닌 것을 가리지 않고 일어나고 있었다.
피해자들이 도움을 요청한 대상으로는 직속상관(소속 부서장), 동료 직원이 대부분을 차지했고 도움을 요청하지 못한 경우도 전체의 절반에 달했다.
그러나 도움 요청에 대해 조치한 비율은 9.4%에 불과해 부산시가 직장 내 성희롱에 대한 대응을 제대로 처리하지 못하고 있는 것으로 나타났다.
2차 피해 비율은 20.5%로 일어나고 업무에 부정적 영향이 나타나고 있다는 응답이 84%에 달함에 불과하고도 직장 내 성희롱 예방 대응 매뉴얼이 충실하게 이뤄지고 있다는 응답은 5.6%에 불과했다.
이들 단체는 "부산시청과 정치권이 무대책, 무관심으로 일관하고 있는 사이 6월에는 부산지검 부장검사가 길 가던 여성을, 7월에는 기장군의회 의장이 동료의원을 성추행했고, 8월에는 더불어민주당 부산시의원의 성추행 사건까지 발생했다. 지난 8개월 동안 우리 부산의 여성들은 성차별과 성폭력으로부터 단 하루도 마음 놓고 살 수 없는 현실에 절망하고 분노했다"고 말했다.
이어 "부산시와 정치권이 책임을 서로 떠밀며 방관하는 가운데 부산시의 공무원들 5명 중 1명이, 여성 공무원 4명 중 1명이 직간접적인 성희롱을 당하고 있었다. 실태조사결과 공직사회 내의 성희롱, 성폭력이 결코 한 개인의 우연한 일탈이 아니라 잘못된 조직문화의 문제임이 여실히 드러난 것이다"고 지적했다.
그러면서 "우리는 그동안 성폭력 재발 방지를 위한 근본적인 대책마려, 조직쇄신, 환골탈태 등을 끊임없이 요구해왔다. 이번 실태조사 결과 반복되는 공직사회의 성폭력이 이상의 조직문화에 만연한 잘못된 성인식과 성차별에 기인함을 실제적으로 확인했다"며 부산시에 공직사회 내 성희롱, 성폭력 근절을 위한 대책 마련을 촉구했다.
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