경북도가 역대 최대규모의 공무원을을 채용하기로 하고 8일 도 홈페이지를 통해 '2018년도 경상북도 지방공무원 임용시험과 지방소방공무원 채용시험 계획'을 공고했다.
도의 총 채용규모는 2천422명(소방직 628명 포함)으로 지난해 1천625명에 비해 49% 증가한 역대 최대 수치다.
소방, 안전, 환경 등 도민생활과 직결되는 분야의 공무원 증가가 눈에 띈다.
소방공무원은 지난해 273명에서 355명 증원된 628명을 채용, 근무여건 개선 및 구급인력 확대 등 기동력을 높일 계획이다.
행정직은 136명 늘어난 674명, 시설직도 101명 증가한 253명, 방재안전 17명, 수의직 41명 등을 채용한다.
환경 분야에서는 도에서 환경연구사 10명을 신규채용하고 시군에서도 지난해 14명에서 27명 증가한 41명의 환경직을 채용한다.
또 38개 직렬의 신규채용을 통하여 다양한 사회적 요구를 효율적으로 처리해 나갈 방침이다.
특히 선발예정인원 대비 장애인 및 저소득층을 각 3% 이상 채용하고 고교졸업자 구분모집 21명 등 다양한 계층에게 공직진출의 기회를 제공한다.
소방공무원시험과 연구․지도직 등은 4월 7일에 시험을 치르며 9급 행정, 사회복지직 등은 작년보다 1개월 앞당겨진 5월 19일에 시행한다. 7급 공채와 기술계 고교 구분모집 시험은 10월 13일이다.
도는 가장 많은 응시생이 몰리는 9급 공채시험을 원서접수부터 최종 합격자 발표일까지 작년보다 52일 앞당기는 등 전체 시험일정을 대폭 단축했다.
또 획일적인 정장 차림으로 보던 면접을 평소 착용하는 단정한 복장으로 볼 수 있도록 자율 복장 면접을 도입해 수험생의 부담을 최소화한다고 밝혔다.
지방자치단체 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 원서를 접수하며, 경상북도 홈페이지에서 자격요건 등 상세시험정보를 확인할 수 있다.
김장주 경북도 행정부지사는 "공직 일자리 창출이라는 현 정부의 정책기조와 증가하는 행정수요에 적극 대응하기 위해 선발인원을 대폭 확대했으며 구급 안전분야 채용확대로 안전한 경북을 만들어 갈 계획"이라고 말했다.
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