아가도 비정규

[다시보는 '사이시옷' 손문상 만평]②

정규직 여성이라고 해도 임신과 출산에 의해 많은 차별을 받는 것이 사실입니다. 최근 한 통계에 따르면 출산휴가의 법정 기간인 3개월을 모두 채우지 못하고 직장으로 복귀하는 비율이 42%에 달하는 것으로 알려졌습니다.

하지만 비정규직의 경우 비정규직 보호법까지 들먹이지 않아도 근로기준법에 의해 출산으로 차별을 받지 않는다는 기본 원칙은 같지만, 불안정한 고용 환경에서는 근로기준법도 무용지물입니다. 사측에서 고용 계약을 해지해버리면 그만이기 때문입니다.<편집자>

▲ 국가인권위원회가 기획하고 창비가 펴낸 인권 만평집 <사이시옷> 中에서.