이상수 "노동시장 양극화 완화는 시대적 과제"

신임 노동부장관 취임…"노사관계의 합리화"도 역설

이상수 노동부 장관은 10일 취임 일성으로 '노동시장 양극화의 완화'와 '노사관계의 합리화'를 노동정책의 시대적 과제로 제시했다.

이 장관은 이날 오전 과천 정부청사에서 열린 장관 이취임식에서 당면 현안들을 열거하면서 이같이 밝혔다.

이 장관은 취임사에서 "성장 잠재력이 둔화돼 일자리가 부족하고 비정규직이 증가하는 등 고용의 질이 저하되고 있고 청년실업률도 높은 가운데 중소기업 일자리가 부족한 상황이 지속되고 있다"고 오늘날의 노동시장 상황을 진단했다.

이 장관은 이어 "세계에 유례가 없을 정도로 진전되고 있는 급속한 저출산·고령화가 우려의 대상이 되고 있다"며 "노동시장을 든든히 뒷받침해줄 사회안전망도 부족한 상황"이라고 덧붙였다.

이 장관은 "지속가능한 발전을 이뤄나가는 데 힘을 모아야 할 때"라며 △고용지원 서비스의 선진화 △ 직업능력개발 시스템의 확충 △여성과 고령자를 위한 다양한 지원 등에 주력하겠다고 밝혔다.

이 장관은 특히 "비정규직, 불법파견된 노동자, 여성, 청소년, 장애인 등 취약 근로계층의 근로조건이 충실해지도록 보장함으로써 노동자들의 권익이 침해당하거나 지원을 소홀히 받는 일이 없도록 하겠다"고 말했다.

이밖에 이 장관은 얼어붙은 노정관계와 노사관계를 의식한 듯 "'법과 원칙', '대화와 타협'은 노사갈등의 당사자들이 스스로 문제를 해결하기 위해 서로 지켜야 할 수레의 양 바퀴와 같은 기본원리"라고 강조하면서 "정부는 공정한 중재자의 입장에서 국민경제의 발전과 노사상생의 협력문화가 이루어지도록 지원하겠다"고 약속했다.

한편 2년 여 동안 노동행정을 이끌어온 김대환 전 노동부 장관은 이임사를 통해 "오랜 숙제이자 국가적 과제였던 여러 가지 현안들을 잘 마무리한 것은 커다란 보람이었다"며 그 예로 △국가 고용지원 서비스 혁신방안 마련 △산업 현장의 불합리한 관행 단절 △퇴직연금법과 공무원노조법 제정 및 시행 등을 들었다.