곽승준 "대기업이 정부보다 더 관료적"

"기업 지배구조 관련 새로운 방안 내놓을 것"

곽승준 미래기획위원장이 국내 대기업을 향해 쓴소리를 했다. "대기업이 정부보다 관료적"이라는 게다. 국내 대기업이 '고환율' 환경에서 편하게 이익을 내다보니, 위험을 무릅쓰고 창의적 혁신에 나서는 도전정신이 사라졌다는 게다.

그는 또 국가 차원에서 대기업을 보다 창의적 조직으로 바꾸기 위한 방안을 준비 중이라고도 했다. 대기업의 의사결정 방식은 결국 지배구조와 관계가 있다. 곽 위원장은 기업 지배구조와 관련해서 새로운 방안을 다음달 중에 내놓겠다고 했다.

지난 17일 저녁 국민은행이 서울 신라호텔에서 개최한 세미나에서 한 말이다. 곽 위원장은 19일자 <조선일보>와의 인터뷰에서도 같은 이야기를 했다.

재벌에 치우쳤다는 평가를 받아온 현 정부의 산업정책을 놓고, 정부 안에서 다양한 평가가 나오는 것으로 볼 수 있다. 물가에 부담을 줘가면서까지 '고환율' 정책을 고집해서 수출 대기업에게 혜택을 줬지만, 한국 경제의 건전성에는 별 도움이 되지 않았다는 목소리가 정부 안에서도 조금씩 힘을 얻고 있다.

곽승준 "대기업, 정부보다 관료적…2~3년 앞을 내다보지 않는다"

곽 위원장은 국민은행 세미나에서 "지난 2년간 고환율로 대표 기업들이 수익을 많이 낸 것은 독약이 될 것으로 생각한다"면서 "정부 부처가 관료적이라고 하지만 대기업은 더 관료적이며 그때 그때 성과로 포지션이 결정되기 때문에 절대로 2, 3년 앞을 내다보지 않는다"고 지적했다.

이어 곽 위원장은 "조선산업은 (주도권을) 중국에 뺏겼다고 보고 있으며, 자동차는 중국 상하이와 베이징의 자동차 등록 수 제한이 영향을 줄 수 있어 잘하면 버티고 잘못하면 못 버틴다고 본다"면서 "전자산업도 만만치 않다"고 말했다. 이어 "버틸 수 있는 것이 콘텐츠 산업"이라며 "고도 경제 성장에 좋고, 젊은 층에 필요한 일자리도 창출할 수 있다"고 강조했다.

"문제는 콘텐츠와 소프트웨어…외국 과학자에게 한국 시민권 줘야"

곽 위원장은 지난 1월 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 가전전시회 'CES 2011'의 경험도 소개했다. 그는 "전시회에 갔을 때 삼성전자 사장이 드림웍스와 콘텐츠를 만들어 잘해본다고 했지만, 드림웍스에 물어보니 '미쳤느냐'며 'LG도 주고 삼성도 주겠다'고 했다"면서 "콘텐츠는 무조건 디바이스(장치산업)를 이긴다"고 말했다.

이어 그는 "미국이 가전에서 가장 셌지만 일본에 줘 버리고 기업을 시스템반도체와 인터넷 등 고부가가치로 만들었다"면서 "컬럼비아를 인수하고 콘텐츠 회사로 전환한 일본 소니는 경영진의 콘텐츠 마인드가 부족하지만 힘들게라도 굴러가고 있다"고 설명했다.

그는 "우리는 (중국) 하이얼한테 내줘야 한다"며 "가격은 반이지만 거의 (기술) 차이가 안 나고 삼성과 LG 공장도 중국으로 이전하고 있어 하이얼한테 먹히게 돼 있다"고 말했다.

곽 위원장은 "소프트웨어 인력이 부족하기 때문에 러시아 과학자를 데려와서 한국 시민권을 줘야 한다"면서 다문화 사회로의 변화 필요성도 강조했다.

그리고 그는 19일자 <조선일보>와의 인터뷰에서 같은 이야기를 했다. 그는 당시 인터뷰에서 "기업은 변화를 읽고 몽골 기병(騎兵)처럼 빠르게 움직여야 하는데 우리 대기업은 전혀 그렇지 못하다"며 "이렇게 해서는 변화의 속도가 빠른 '스마트 시대'에 살아남을 수 없다"고 말했다.

"기업 지배구조 관련 새로운 방안 마련 중"

그리고 그는 "기업의 지배구조 등과 관련해 주주 자본주의와 전문경영인 체제에 변화를 가져 올 새로운 방안을 내달 중 발표할 계획"이라고 말했다.

국내 대기업들은 대부분 창업가의 2~3세가 경영하고 있다. 이런 특징은 국내 대기업들에게서 도전정신이 약해진 이유 가운데 하나로 꼽힌다. 예컨대 고(故) 정주영 범 현대그룹 명예회장과 같은 도전정신을, 지금의 대기업 총수들에게서 기대하긴 어렵다는 게다. '몽골 기병'과 같은 과감한 도전 정신이 기업 지배구조 문제와 맞물려 있는 것은 그래서다.