경남학교노조協 "교장선생님 갑질 하지마세요"

공동대응 차원 출범...징계ㆍ행정처벌 이루어질 수 있도록 결의

"일선 학교 교육현장에서 학교장에 의한 갑질 피해는 어제 오늘의 일이 아닙니다."

'경남학교노조협의회'가 8일 경남도교육청 브리핑룸에서 학교 관리자 갑질 공동 대응을 위해 이같이 출범했다.

이들은 "직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 2019년 7월 16일부터 시행된다"고 하면서 "지속적으로 갑질을 저지르는 학교장에 대해 강력한 징계와 행정처벌이 이루어질 수 있도록 결의했다"고 밝혔다.

▲경남학교노조협의회가 지자회견을 하고있다. ⓒ프레시안(조민규)

즉 이들은 '무능하니까 그만둬라, 새빨간 신규가 어디서 말대답이야', '교장이 기간제 교사에게 차량기사 노릇을 요구', '기간제 영양사로 하여금 매일 교장만을 위한 누룽지를 끓여서 식사와 숭늉을 쟁반에 따로 차리도록 요구' 등 사례를 들었다.

여기에다 더욱 심각한 문제는 학교장의 갑질이 워낙 일상적이고 관례적으로 발생하다보니 피해를 입는 교직원조차 이게 갑질에 해당하는지 둔감할 정도인 경우도 있다는 것.

또 방학에 즈음하여 학교장의 압력으로 인해서 끌려가다시피 가는 직원친목회 여행, 직원체육(배구) 등은 대표적인 '갑질'에 해당된다고 볼 수 있다는 것이다.

한편 개정 근로기준법에 따르면 ▲직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ▲업무상 적정범위를 넘어서서 ▲신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하지 못하도록 규정했다.

또한 ▲사적 심부름 등 개인적인 일상생활과 관련된 일을 지속적, 반복적으로 지시하는 행위 ▲개인사에 대한 뒷담화나 소문을 퍼뜨리는 행위 ▲다른 사람들 앞이나 온라인 상에서 모욕감을 주는 언행을 하는 행위 ▲욕설이나 위협적인 말을 하는 행위 등 이 직장 내 괴롭힘에 해당한다는 것이다.

이에 따라 경남교육청에서는 지난 6월 24일 '경상남도교육청 갑질 기본 계획'을 통해 갑질 근절 문화 조성과 각종 규정 및 제도를 정비하고 교육 취약분야 갑질 근절 대책을 수립·운영하기로 발표한 바 있다.

이러한 현실을 바탕으로 학교장의 갑질 피해를 공통으로 당하고 있는 경남 학교의 교직원을 조합원으로 두고 있는 7개 노동조합은 학교장의 갑질에 공동으로 대응하기로 뜻을 같이 한 것이다.

경남학교노조협의회에는 ▲경상남도교육청공무원노동조합 ▲전국교육공무직본부 경남지부 ▲전국교직원노동조합 경남지부 ▲전국여성노동조합 경남지부 ▲전국학교비정규직노동조합 경남지부 ▲한국공무원노동조합 경남교육청지부 ▲한국교원노동조합 경남본부 등이다.