▲한국가스공사 전경 ⓒ김덕엽 기자
한국가스공사 사장 후보자 재공모 결정 사실을 두고, 공사 안팎에서 사장 장기 공석 ‘현실화’ 여론이 확산되고 있다.
산업통상자원부는 지난 27일 가스공사에 사장 선임을 위한 후보자 재추전 요청공문을 발송하며, 사실상 사장 재공모를 결정했다.
이에 앞서 가스공사는 기재부 공공기관운영위원회가 최종 사장 후보자 2명을 압축한 상태에서 임시 주주총회를 갖고, 1명을 사장에 선임하기로 한 바 있다.
가스공사는 산업부의 사장 재공모 결정으로 인해 약 3~4개월이 걸리는 절차를 밞아, 약 1년만에 신임 사장을 맞게될 것이란 관측이다.
이를 두고 가스공사 안팎에선 민감한 경영현안에 대해 의사결정이 이뤄지지 못하는 등 직무대행 체제 빨리 청산하고, 조직의 안정을 위해 새로운 사장이 필요하다는 지적들이 일고 있다.
익명을 요구한 한 가스공사 관계자는 프레시안에 “사실상 가스공사는 정승일 사장의 산업부 차관 임명 이후 다시 쇠퇴해졌다”며 “현재 공사는 정부의 탈원전 추세에 따른 여러 가지 에너지 정책을 시행할 수 있는 기회도 생겼고, 여러 가지 분야에서 기회가 생겼지만 사장이 없어 공사의 좋은 정책 수립에 어느정도 한계점을 보이고 있다”고 비판했다.
특히 “상임감사의 보복감사 논란과 임직원들의 잇달은 기강해이와 과거에 발생한 업무상 배임 의혹 사건으로 전직 기획본부장을 시작으로 이승훈 전 사장, 현 관리부사장까지 검찰 조사를 받는 등 어수선 상황에 사장 직무대리가 인사 등 민감한 경영현안에 대한 의사결정을 이루어지지 않는 등의 사장 선임이 무조건 절실하다”고 피력했다.
아울러 “두번의 사장 직무대리 대행 체제로 공사의 다양한 문제점에 대처해왔고, 더 이상 직무대행 체제를 원치 않는다”며 “기재부와 산업부가 애초 노조가 사장 후보자 무효를 주장할 당시라도 사장 후보자 재공모 결정을 내렸어야 빨리라도 공모를 진행했었지만 최종 후보자가 전부 압축된 상황에서 사장 재공모 결정을 내린 점은 정부가 가스공사 임직원들의 등에 칼을 꽂은 것과 다름 없다”고 날을 세웠다.
한편 기재부 공공기관운영위는 지난 15일 가스공사 사장 후보자 추천안을 심의·의결하고, 신임 사장 후보자로 김효선 북방경제협력위원회 에너지분과위원장과 조석 전 한국수력원자력 사장을 공사 사장 후보자로 압축한 바 있다.
이를 두고 민주노총 공공운수노동조합 한국가스공사지부(가스공사 제1노조)는 지난 1월 17일 성명서를 통해 인사검증을 진행 중인 사장 후보 3인에 대해 “모두 부적합하다”며 후보자 추천을 철회를 요구한 바 있다.
가스공사 제1노조는 “공사가 처한 현실을 감안할 때 현 후보들은 공사의 현안을 이끌어갈 수 있는 자격과 능력을 갖지 못한 것으로 판단된다”고 비판했다.
특히 “조석 사장 후보의 경우 지식경제부 에너지정책기획관으로 일하던 2008년 8월 제1차 국가에너지기본계획을 추진할 당시 가스산업 경쟁도입 기반 조성을 위해 가스공급시설 의무적 공동이용제 도입 근거를 마련한 장본인”이라고 날을 세웠다.
노조는 “강대우 후보 또한 가스산업 관련 전문성과 경력이 전무하고, 대선캠프 출신으로 현 정부의 인사들과 친하다는 소문만 있을 뿐”이라며 “공사는 거의 한 평생을 교육에만 전념한 경제학교수 출신 사장에 의해 미래가 발파당한 아픈 경험이 있음을 잊지 않아야 한다”고 조언했다.
아울러 “김효선 후보 또한 공사 경영연구소 연구원 출신으로 북방경제협력위원회 민간위원, 탄소금융협회 부회장, 중앙대 겸임교수를 맡고 있다는 것 이외 크게 알려진 바 없다”며 “공사의 무거운 현안과 4000명의 달하는 회사의 경영을 이끌어 가기에는 능력이 부족하다”고 꼬집었다.
가스공사지부는 “지난해 1월에 취임한 산업부 출신 정승일 사장은 1년도 안되는 사이 산업부 차관으로 떠났다”며 “연이어 수장이 없는 경영 공백 상황이 이어짐에도 현 정부의 공공성 강화 정책 방향에 맞는 인물들이 없다”고 질타했다.
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