전북 사회적경제기업, ESG "알지만 못한다"…인력난·재정난에 발목

우석대-전북경제통상진흥원 공동 조사…현장 중심 정책 지원 촉구

전북 사회적경제기업들이 ESG 경영 중요성은 높이 인식하나 실제 실행은 낮은 수준으로 나타났다.

이에 전문 인력 양성, 재정 지원, 체계적 정책 기반 마련이 시급하다는 지적이 나왔다.

우석대 ESG국가정책연구소와 전북경제통상진흥원 사회적경제지원센터는 지난 6월 4~18일 도내 사회적경제기업 54개사 대상 ESG 경영 인식 및 실태조사를 벌여 이 같은 결과를 발표했다.

조사 기업의 약 90%는 ESG 개념을 '어느 정도 안다'고 응답했다. 약 18.5%는 이미 ESG를 경영 전략에 반영 중이라고 답했다.

그러나 실제 ESG 활동은 '지역사회 기여'에만 집중됐다. 환경(E)과 지배구조(G) 부문 실천은 상대적으로 미흡했다.

ESG 경영 실천의 가장 큰 어려움은 '전문 인력 부족'(30%)이었다.

이어 '재정 부담'(25%), '정책 지원 미흡'(20%)이 뒤를 이었다. 이는 소규모 조직의 한계로 분석된다.

ESG 경영 강화를 위해 가장 필요한 지원은 '재정 지원'(26명)이었고 '판로 개척'(15명), '교육 및 컨설팅'(14명)이 뒤를 이었다.

기업들이 실질적 인센티브와 네트워크 부족을 느끼고 있음을 시사한다.

하지만 기업들은 "ESG는 선택 아닌 필수"라며 "실행 가능한 제도화가 필요하다"고 입을 모았다.

그러면서 단계별 ESG 교육, 인증 및 금융 혜택 연계, 우선 구매 제도, 협업 플랫폼 구성 등을 제안했다.

지용승 우석대 ESG국가정책연구소장은 "사회적경제기업이 지속가능한 경영 기반을 마련하도록 지역 실정에 맞는 정책적 뒷받침이 필요하다"며 "교육 정례화, 재정 인센티브, 공공조달 제도화, 민관 네트워크 구축 등 현장 중심 지원을 통해 실행력을 높여야 한다"고 강조했다.

김병래 전북사회적경제혁신타운 사회적경제지원센터장은 "이번 조사를 계기로 ESG 경영 내재화를 위한 단계별 교육·컨설팅, 인증제 연계, 공공조달 기반 확대 등 맞춤형 프로그램 구축을 적극 추진하겠다"며 "현장 목소리를 반영한 실행 중심의 지원 체계 마련에 힘쓸 것"이라고 밝혔다.

▲전북 사회적경제 혁신타운 ⓒ전북경제통상진흥원