창원레포츠파크 경영 혁신 추진 … 지속 가능한 성장 기반 마련

조직 개편과 온라인 발매시스템 도입…효율성 강화와 매출 증대 기대

▲창원레포츠파크 전경. ⓒDB

창원레포츠파크가 26일 경영 효율성 강화와 지속 가능한 성장 기반 마련을 위해 자체적인 경영혁신을 추진한다고 밝혔다.

이번 혁신안에는 조직 개편, 정원 감축, 매출 증대 전략, 신규 사업 추진 등이 포함돼 경영 정상화와 사업 다각화에 속도를 낼 전망이다.

레포츠파크는 기존 이사장, 상임이사, 8팀, 1지점 체제에서 이사장, 경영본부장, 1실, 8팀으로 조직을 개편한다.

주요 내용으로는 상임이사의 명칭을 경영본부장으로 변경하고, 김해지점을 발매ICT팀으로 통합하며, 고객서비스팀과 레포츠사업팀을 CS레포츠팀으로 개편하는 등의 조치를 포함한다.

또한, 경주사업실을 신설하고 공영자전거팀을 누비자운영팀과 누비자지원팀으로 분리할 예정이다.

경영 합리화를 위해 정원도 기존 287명에서 255명으로 32명 감축할 계획이다.

이 가운데 일반직은 7명, 공무직은 25명이 줄어들며, 이를 통해 운영 효율화를 달성할 것으로 기대하고 있다.

레포츠파크는 비대면 사회로의 변화에 대응하고 사업의 지속 가능성을 확보하기 위해 온라인 발매시스템을 도입하기로 했다.

이 시스템은 오는 7월부터 10월까지 운영되며, 이 기간 동안 하절기 야간 경륜을 실시하고 기존 1일 20경주에서 3경주를 추가한 23경주를 시행할 예정이다.

이를 통해 연 매출 170억 원 증가와 지방재정 20억 원 추가 기여 효과를 기대하고 있으며, 향후 온라인 발매시스템의 연중 운영도 추진할 계획이다.

또한, 레포츠파크는 신규 레포츠사업 수탁을 통해 사업 영역 확장에도 박차를 가할 방침이다.

이를 통해 다양한 레저 프로그램을 확대 운영하고, 시민들에게 보다 풍성한 여가 기회를 제공할 계획이다.