"갈등 해소와 통합을 위해 한화오션이 먼저 배려의 손을 건네주시고, 기업과 노동계 모두 노사화합을 통한 사회적 책임을 다해주실 것을 요청합니다."
최충경 경상남도 사회대통합위원회 위원장이 11일 경남도청 프레스센터 기자회견을 하면서 이같이 피력했다.
최 위원장은 "2022년 여름 대우조선해양 하청업체 노동자들은 삭감됐던 임금의 원상회복을 요구하며 파업에 나섰다"며 "51일간의 파업은 임금 합의로 마무리 되었지만 이후 대우조선해양은 협력업체 노동자 5명을 대상으로 470억 원 손해배상 소송을 제기했다"고 밝혔다.
최 위원장은 또 "2023년 한화그룹이 대우조선해양을 인수하면서 한화오션이라는 새로운 이름으로 출발했지만 소송은 여전히 진행되고 있다"면서 "노동자와 가족들의 부담이 날로 커져가고 있다는 사실에 안타까운 심정을 숨길 수 없다"고 덧붙였다.
그러면서 "한화오션이 대승적 차원에서 손해배상 소송을 취하하시고 상생과 배려의 자세로 먼저 다가와 주시기를 요청합니다"라고 의미를 부여했다.
최 위원장은 "기업은 해결할 수 없는 금액의 손해배상 소송을 수년간 이어오며 경고의 메시지를 충분히 전달했다고 생각된다"며 "설령 노동자의 귀책사유가 있었다고 하더라도 비례와 형평에 맞는 해결책이 더 큰 갈등을 막을 수 있을 것"이라고 말했다.
최충경 사회대통합위원회장은 "기업과 노동자 간의 화합과 조화를 도출하며 지역사회의 지속 가능한 발전을 위해 최선을 다하겠다"고 하면서 "앞으로도 경남도민 모두의 힘을 모아 공존·성장·희망의 경남을 만드는데 일조하겠다"고 강조했다.
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