포스코그룹 ‘그룹 인권경영 선언문’ 선포...글로벌 스탠다드 준수 강화

장인화 회장 “구성원과 이해관계자 모두가 존중받는 기업 문화 조성”

▲ 포스코그룹이 20일 서울 포스코센터에서 ‘그룹 인권경영 선언문’ 선포식을 가졌다. (사진 왼쪽부터 포스코스틸리온 천시열 사장, 포스코퓨처엠 엄기천 사장, 포스코 이희근 사장, 포스코그룹 장인화 회장, 포스코이앤씨 정희민 사장, 포스코DX 심민석 사장, 포스코인터내셔널 정경진 부사장) ⓒ 포스코 제공

포스코그룹이 글로벌 스탠다드에 부합하는 인권경영 실천과 체계적인 인권경영 강화를 위해 ‘그룹 인권경영 선언문’을 선포했다.

포스코그룹은 20일 서울 포스코센터에서 ‘그룹 인권경영 선언문’ 선포식을 개최했다. 행사에는 장인화 포스코그룹 회장과 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코이앤씨, 포스코퓨처엠, 포스코DX, 포스코스틸리온 등 6개 사업회사 사장단 및 법무법인 지평 임성택 대표변호사가 참석했으며, 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회 등이 영상으로 축사를 전했다.

장인화 회장은 “인권 존중은 기업의 지속 가능한 성장과 윤리 경영의 출발점”이라며, “포스코그룹은 이번 선언을 계기로 글로벌 사업장에서 인권경영 모범기업을 넘어 구성원과 이해관계자 모두가 존중받는 기업 문화를 조성해 나가겠다”고 밝혔다.

포스코그룹은 그룹 사업영역의 확장과 공급망 국제화, 선진국들의 인권경영 법제화 및 글로벌 투자자들의 사회문제 해결 요구 증대에 대응하기 위해 지난해 10월부터 법무법인 지평, UNGC 한국협회와 함께 그룹 인권경영TF를 운영해왔다.

이를 통해 ▲그룹 인권경영 거버넌스 구축 ▲인권실사 방법론 정립 ▲통합 고충처리 메커니즘 마련 등의 과제를 수행하며 글로벌 기준에 맞는 인권경영 체계를 확립했다.

특히, 포스코그룹은 지주회사-사업회사-해외법인 간 인권경영 표준화를 위해 포스코홀딩스 주도의 그룹 인권경영협의체를 출범시켜 상시점검체계를 갖추고, 글로벌 사업 및 이해관계자의 인권 관련 위험 요인을 선제적으로 점검하는 전사적 인권 리스크 관리 체계를 가동할 예정이다.

또한, 오는 6월 발간 예정인 포스코홀딩스 지속가능경영보고서에 인권경영 보고서를 별도 수록하여 그룹의 인권경영 활동을 투명하게 공개하고, 글로벌 투자자들과 지속적으로 소통하며 그룹 차원의 인권경영체계 운영현황을 적극 공유할 계획이다.