전북특별자치도 익산시가 정부 지침을 어기면서 대통령표창 대상자의 공적 심사를 진행했다는 시의회의 강한 성토가 나왔다.
시청 공직사회에서도 "실무진이 열심히 일하고 표창은 간부들이 받느냐"며 불공정과 박탈감을 호소하고 있어 파장은 확산할 전망이다.
25일 익산시의회에 따르면 기획행정위는 사흘 전 익산시 행정지원과 행정사무감사 과정에서 한 사무관의 대통령표창과 관련한 공적심사 문제를 강하게 질타했다.
송영자 시의원은 이날 "지난해 10월 진행된 공적심사에서 13년간 추진해온 왕궁정착농원 현업축사 매입사업을 성공적으로 마무리한 공적을 인정받아 A사무관이 대통령표창을 받았다"며 "하지만 이 사무관의 근무이력을 보니 같은 7월에 부임하는 등 해당 부서에 3개월 정도 근무한 상황"이라고 문제를 제기했다.
송영자 시의원은 "심지어 이 사무관의 공적사항을 보면 부암하기 9개월 전에 이뤄진 사업에 대해서도 인정을 받았다"며 "공적심사 내용이 전혀 맞지 않은데 어떻게 표창을 받을 수 있었느냐"고 '공적심사' 문제를 정조준했다.
송 의원은 "2021년과 2022년에 수상한 사무관들의 경우 최소한 해당 분야에서 2~3년 동안의 공적을 인정받아 수상을 했다"며 "최소한 공적 기간은 맞춰 공적 심사를 해야 할 것 아니겠느냐"고 거듭 지적했다.
송영자 시의원은 특히 '2023년 정부포상업무지침'을 언급하며 "정부의 지침도 '훈격 결정은 수공기간을 실근무기간만으로 한다'고 돼 있다"며 "정부 지침과 전혀 맞지 않는 공적심사가 이뤄졌다. 잘못된 것은 바로 잡아야 한다"고 강하게 촉구했다.
김민수 행정지원과장은 "공직자들은 업무를 하다 보면 중간에 발령을 받아 전보되는 사례가 많다"며 "더 챙겨보도록 하겠다"고 답변을 얼버무렸다.
시의회의 성토와 함께 시청 내부 직원 게시판에도 25일 '대통령표창은 과장들만 받는 것이냐"는 글이 올라와 순식간에 조회수가 800회를 넘어서는 등 많은 직원이 공감대를 형성했다는 후문이다.
이 게시글은 "현부서에서 일한지 3개월 남짓한 과장님이 그 부서가 수년간 어렵게 일해서 만든 공적을 가지고 공적조사를 만들어 표창을 상신하고 그 결과로 영예로운 대통령표창을 받았다면 그 부서 구성원들은 어떻게 생각하겠느냐?"고 한탄했다.
이에 대해 게시판에는 "이번 정부 표창은 '명예'보다 '멍에'로 보는 사람이 많다"거나 "도대체 해당 과에 무엇을 기여했느냐", "일을 해도 성과를 인정받지 못하는 담당자는 사기가 떨어진다"는 등 한탄의 목소리가 나와 '표창 대상자의 공적 심사'에 대한 개선책 마련이 요청된다는 지적이다.
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