경기주택도시공사, 인권침해 구제 독립 기구 'GH 인권센터' 개소

경기주택도시공사가 성희롱, 괴롭힘 등 직장 내 인권 침해사건의 조사와 처리를 독립적으로 수행하는 'GH 인권센터'를 본격 가동했다.

27일 GH에 따르면 인권침해 구제 기구인 GH 인권센터는 인권사건의 신고 접수 및 사건조사 등을 공사 내 직원이 처리하지 않고 외부 전문기관과 인권전문가들에게 위탁, 피해자들의 신고 자유 및 비밀을 보장하고 공정하고 투명한 사건조사가 가능하도록 했다.

▲경기주택도시공사 전경. ⓒ경기주택도시공사

구체적으로 사건의 신고 접수 및 조사는 법무법인 지평 인권팀이 담당하고, 조사결과에 대한 최종 검토와 의결은 외부 인권전문가 등으로 구성된 인권침해구제위원회가 맡는다.

대다수 공공기관에서는 인권사건을 별도 분류하지 않거나 인사부서 혹은 감사부서 직원들이 인권사건 신고의 접수, 조사를 함께 진행하는 방식으로 운영하고 있다. 인권센터를 별도로 운영하더라도 회사 내 조직으로 두고 소속 직원들이 사건 접수와 조사를 수행해 실질적으로 공정한 사건 처리가 어려운 실정이다.

GH는 초대 인권센터장에 명순구 교수를, 인권침해구제위원회 외부위원 김태경 교수, 이선경 변호사, 고희철 변호사, 박준 노무사를 각각 위촉했다.

GH는 그간 인권존중 조직문화 확립을 위해 매년 인권영향평가를 실시하고, 인권경영시스템을 4년 연속 인증받는 등 인권존중의 가치가 경영 전반에 내재화되도록 힘써 왔다.

또한 국가인권위원회가 권고한 인권경영 추진체게의 마지막 단계인 인권구제절차 수립을 위해 지속적인 연구를 진행해 왔고 이번에 법무실 주도 하에 인권사건의 처리를 외부기관 및 인권전문가들에게 위탁하는 형태의 GH 인권센터 설립을 추진하게 됐다.

김세용 경기주택도시공사 사장은 “인권사건 처리를 전담하는 인권센터를 별도로 만들고 사건 처리를 완전히 외부에 맡기는 것은 공공기관에서도 거의 사례가 없는 방식이다. 독립적이고 투명한 방식으로 잘 운영하여 경기주택도시공사가 인권경영의 선도 기관이 될 수 있기를 희망한다”고 밝혔다.