울진군 공무원 새내기 위한 ‘울진 ON 멘토링’ 결연식 개최

울진 ON(Old&New) 멘토-멘티 결연으로 직무역량 향상

경북 울진군은  신규 공무원의 공직 생활 적응력 향상을 위해 최근 군청 대회의실에서‘울진 ON 멘토링’결연식을 가졌다.

▲ⓒ울진군청

‘울진 ON 멘토링’은 선배 공무원이 멘토가 되어 돕는 프로그램으로 오는 11월까지 운영하며 신규  직원 70명의 멘티는 7급 이상 공무원 중 풍부한 공직 경험과 적극적인 자세로 귀감이 되는 직원 20명을 멘토를 선정했다.

멘티들의 직무 역량과 업무 적응력, 조직 문화에 대한 이해를 높이기 위해 지역 외 각종 행사 참여, 선진지 견학, 멘티 일지 작성 등의 미션 수행을 하며 멘토와 함께 멘토링 활동을 하게 된다.

울진군은 멘토링 활동을 장려하기 위해 활동비 등 적극적으로 지원하며 우수한 활동을 한 팀을 선정, 연말에 포상할 계획이다.

이날 손병복 울진 군수는 인사말을 통해“공직의 첫발을 내딛는 신규 공무원들에게 멘토의 역할을 통해 평생 공직 가치관을 정립할 수 있는 좋은 계기가 되어 업무적인 영역 뿐 만 아니라 다양한 부분들을 공유하며 어려운 문제를 지혜롭게 해결할 수 있는 역량을 키우는 기회가 되길 바란다”라고 말했다.