경기도의료원 산하 6개 병원 노동조합이 현장 인력 충원 불승인 등 경기도의 ‘행정 갑질’이 심각하다며 다음 달 1일 총파업을 예고했다.
전국보건의료산업노동조합 경기지역본부는 29일 경기도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "경기도의료원 산하 6개 병원(수원, 안성, 이천, 파주, 의정부, 포천)은 "9월 1일 오전 7시부터 전면 총파업에 돌입한다"고 밝혔다.
앞서 노조는 임단협 교섭이 결렬된 뒤 지난 16일 경기지방노동위원회에 쟁의조정을 신청하고 23~25일 1272명의 노조원을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 진행, 92.43%의 찬성율을 받아 총파업 투쟁을 가결했다.
노조는 △2022년 임금인상 △경기도의 적정 인력수급을 위한 일방적 지침 폐기 △공공의료기관 부정하는 수익성 경영평가 폐기 △감염병 전담병원 기능 강화와 6개 병원 운영 정상화 지원 방안 마련 △경기도 및 보건의료노조 정책협약 이행 위한 사회적 대화기구 조성 등을 요구 중이다.
노조 측은 "각 병원들은 감염병 대응과 지역 공공의료 강화를 위한 적절한 의료인력과 예산 지원이 절실한 실정"이라며 "특히 코로나19 전담병원으로서 도민들의 곁에서 2년 7개월간 헌신했음에도 불구, 경기도는 의료인의 희생과 헌신에 기대기만 할 뿐, 공공의료 강화와 확대를 외면하고 있다"고 지적했다.
이어 "의료기관은 환자 한 명만 받아도 필수 인력이 반드시 있어야 하는데도 병상을 전부 오픈하지 않았다는 이유 등 3교대 사업장 및 의료기관의 특수한 상황에 대한 이해부족으로 인력 충원 요청을 승인하지 않고 있다"며 "더구나 경기도는 노조의 노력을 탁상행정과 현장 무시를 비롯해 과도한 지배개입으로 무력화하고 있다"고 비난했다.
이들은 그 근거로 지난해 6월부터 최근까지 도의료원 합의에 따라 218명을 증원해달라고 요청했음에도 도는 이 가운데 64명만 승인했을 뿐, 나머지 154명(70.6%)에 대해서는 불승인 처분했다고 주장했다.
또 경영평가에 대해서도 "공공병원 특성과 관련한 지표 없이 성과지향적 평가에만 치중된 수익성 평가"라며 폐기를 요구했다.
노조는 지난 6·1 지방선거 당시 김동연 경기도지사가 공약한 ‘공공의료 강화를 위한 경기지역 사회적 대회 기구 구성’의 이행도 촉구했다.
백소영 노조 본부장은 "감염병 최전선에서 국민의 건강을 책임지기 위해 희생하는 보건의료 노동자들의 헌신에 김 지사가 응답해야 한다"며 "수익성 경영평가 폐기와 공공의료 확충을 반드시 이뤄낼 때까지 쟁의를 멈추지 않겠다"고 강조했다.
백 본부장은 "이번을 계기로 드러난 의료현장의 문제를 모두의 문제로 받아들이고 대화한다면 문제는 쉽게 해결될 것"이라며 "파국을 막기 위한 경기도와 의료원 측의 결단만이 남았다. 31일 오전까지 연락이 오지 않는다면 경기도의 의지가 없다고 생각하겠다"고 덧붙였다.
한편, 도와 도의료원은 이들의 총파업으로 인해 발생할 수 있는 의료공백 사태를 방지하기 위해 최대한 파업을 막겠다는 입장이다.
도내 11개 종합병원 가운데 6곳이 파업에 돌입할 경우 사실상 공공의료기관 대부분이 가동이 중단되는데다 1271명의 6개 병원 노조원이 파업에 참여하면 응급실과 중환자실 및 수술실 등 필수인력을 제외한 700∼800명의 의료인의 공백이 발생할 것으로 전망되기 때문이다.
이 경우 300여 개 병실의 운영이 멈추고, 2000여 명의 외래환자가 진료에 차질을 겪을 것으로 예측된다.
도 관계자는 "파업 참여율에 따라 다르겠지만 응급실이나 중환자실 필수 의료는 진료하는 것으로 가닥을 잡은 것으로 알고 있다"면서도 "실제 파업이 이뤄지지 않도록 노조와의 타협점을 찾겠다"고 말했다.
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