한전KDN, 노동조합과 감사실 「Together-Clean-Day」협약

청렴실천 캠페인, 부패취약분야 공동 발굴·개선, 보조리한 관행 철폐 등 협력체계 구축

창립 30주년을 맞은 한전KDN의 노동조합과 감사실이 업무협약을 맺고 건전하고 청렴한 조직문화 형성을 위해 자발적이고 지속적인 교류협력을 약속했다.

한전KDN 노동조합과 감사실은 지난 20일 사내 청렴문화 정착을 함께 만들어 가기 위한「Together-Clean-Day」협약을 추진하였다고 밝혔다.

▲노동조합-감사실 협약식 ⓒ한전KDN

이번 협약은 노동조합과 감사실 간 정기적 소통창구를 공식화하여 청렴문화 정착을 위한 정책공유와 공통현안 사항을 정기적으로 논의하기 위함으로써 자체 감사활동에 대한 노동조합 구성원의 인식을 개선하고 합동으로 청렴문화 정책을 발굴해 나갈 계획이다.

협약의 주요 내용은 ▲청렴실천문화 공동캠페인 시행 ▲직장 내 갑질 예방 등 상호존중 문화 확산 ▲부패취약분야 공동 발굴 및 개선 협력 ▲부조리한 관행 철폐 ▲임직원 고충해결 방안 공동 모색 등이다.

협약을 통해 노동조합과 감사실은 상호 존중과 신뢰를 기반으로 한전KDN 내 부조리한 관행을 공동으로 점검하여 기업문화를 개선하고, 부패취약분야 발굴 및 업무 공정성 향상 등에 기여하기 위해 자발적이고 지속적인 교류 협력을 적극 추진해 나갈 예정이다.

정성학 한전KDN 상임감사는 “한전KDN의 30주년을 기념하는 뜻깊은 날에 노동조합과-감사실 상호 협력체계를 구축할 수 있도록 도움을 주신 노동조합에 감사 인사를 드리며, 오늘 협약식을 계기로 국민의 눈높이에 맞는 반부패·청렴 문화 정착을 위해 노동조합과 감사실이 지속적으로 함께 할 수 있기를 기대한다”고 말했다.

박종섭 한전KDN 노동조합 위원장은 “노동조합은 건전하고 청렴한 조직문화 형성에 노력해 왔으며, 이번 감사실과의 협약이 더욱 투명하고 청렴한 한전KDN으로 발전할 수 있는 커다란 출발점이 되길 바란다”며 적극적인 협력 의지를 밝혔다.