'경기도 이음일자리 사업' 457개 기업 참여신청 '전년비 3배'

경기도내 중소기업과 중장년 구직자를 연결해주는 '경기도 이음일자리 사업'의 참여기업 경쟁률이 6.9대 1로 나타났다. 이는 전년 대비 신청기업이 3.2배 늘어난 수치다.

16일 경기도일자리재단에 따르면 재단은 내년 1월부터 이음일자리 제공을 희망하는 도내 중소기업을 지난 12일까지 모집한 결과, 457개 기업에서 1375명의 이음 근로를 신청했다.

▲'경기도 이음일자리 사업' 안내문. ⓒ경기도일자리재단

매칭 예정 인력 200명 대비 6.9:1의 경쟁률이다. 지난해 142개 기업(365명)이 신청한 것과 비교하면 3.2배 가량 증가한 셈이다.

신청 분야도 기존 제조업 생산직 위주 신청에서 기계 관련직 같은 기술직과 운송직종 등으로 다양해졌다. 최종 선정결과는 신청 기업에 대해 이달 19일까지 심사를 거쳐 23일 경기도일자리재단 누리집에 공고할 예정이다.

재단은 이음 일자리에 대한 기업의 적극적인 참여 유도와 홍보를 위해 사전 유관기관과 간담회 및 찾아가는 사업 설명회를 개최하는 등 다방면으로 노력해왔다.

중소벤처기업진흥공단, 도내 시 산하 산업진흥원, 상공회의소 등과 사전 간담회를 통해 21개 기관과 참여 유도를 위한 협업방안을 논의했다.

또한 권역별로 서남권(수원), 서북권(고양), 동남권(광주)로 '찾아가는 사업설명회'를 열어 67개 기업을 대상으로 대면 홍보를 진행했다.

제윤경 경기도일자리재단 대표이사는 “이번 사업에 대한 높은 관심은 코로나19로 인한 도내 기업들의 구인난과 중장년 채용에 대한 사회적 수요 증가가 반영된 결과로 보인다”며 “중장년 고용유지 방안에 대한 고민을 통해 도내 중소기업에 대한 구인 요구와 중장년 구직자에 대한 일자리 불일치(미스매칭) 해소를 적극 지원하겠다”고 말했다.

한편 최종 선정된 기업에서 근로를 희망하는 이음근로 참여자 모집은 오는 25일부터 시작하며, 참여자는 기업 채용절차 후 매칭돼 인턴 3개월 근무를 거쳐 정규직으로 전환 기회를 부여받는다.