고졸 채용 손 놓은 부산교육청…올해 특성화고 출신은 1명 그쳐

시의회 행정사무감사서 김광명 의원 "공적 책무 이행 위해 제도 보완 필요"

코로나19 장기화로 인해 고졸 실업 문제가 심각한 가운데 부산시교육청이 내놓은 고졸 채용 제도에 보완이 필요하다는 지적이 제기됐다.

부산시의회 김광명 의원(남구 제2선거구)은 25일 부산시교육청에 대한 행정사무감사에서 "고졸 취업 활성화를 위해 다양한 대책을 내놓고 있는 시 교육청이 정작 고졸 채용에 있어서는 손을 놓고 있다"고 질타했다.

이어 김 의원은 "다른 시·도교육청도 유사한 상황이지만 유독 부산교육청의 고졸 채용 수준이 저조하다"며 "문제는 임용 대상으로 규정한 임용 예정 직렬의 채용 인원 자체가 극소수이기 때문에 실효성이 떨어진다"고 지적했다.

▲ 부산시의회 행정사무감사 현장. ⓒ부산시의회

김 의원에 따르면 최근 5년간 부산교육청 지방공무원으로 임용된 828명 가운데 특성화고·마이스터고 졸업자(예정자) 대상 전형을 통해 임용된 인원은 8명으로 전체의 1%에도 못 미치는 것으로 나타났다.

특히 해당 전형을 통해 임용된 인원은 2017년에 공업(일반전기) 2명과 시설(건축) 1명에서 2018년 시설(건축) 2명, 2019년 시설(건축) 2명, 2020년 공업(일반전기) 1명으로 매년 1~2명 수준에 그치고 있다.

이에 대해 김 의원은 "코로나19 사태로 실업계고 학생들이 고졸 실업에 직면한 안타까운 상황이다"며 "정부 차원에서도 특성화고 살리기에 적극 나서고 있는 만큼 부산교육청은 고졸 채용에 관한 공적 책무를 이행할 수 있도록 제도 보완이 필요하다"고 강조했다.