금호타이어 노사, 본격적인 2020 단체교섭 시작해

세계적으로 어려운 코로나 정국 속에 노사 간 솔로몬의 지혜 나오나

올해로 창립 60주년을 맞은 금호타이어가 가뜩이나 어려운 세계경제 상황 속에서 코로나 정국까지 겹친 악재 가운데 지난 17일 양측의 상견례를 시작으로 본격적인 '2020년 단체교섭'을 시작했다.

이날 상견례에는 전대진 대표이사 사장과 정준현 금속노조 광주전남지부장을 비롯하여, 사측 대표위원인 조강조 생산기술본부장, 노측 황용필 대표지회장 등 16명이 참석하였다.

노사 교섭위원 소개와 대표이사 및 교섭 대표위원의 인사말로 진행되었으며, 노사 대표는 인사말을 통해 이번 단체교섭이 금호타이어의 새로운 도약을 위해 매우 중요하다는데 인식을 함께 했다.

▲지난 17일 본격적인 '2020년 단체협상'을 위해 노사양측이 상견례를 하고있다.ⓒ 금호타이어 제공

전대진 사장은 인사말을 통해 “올해 단체교섭은 심각한 생존 위기 속에서 진행되는 만큼 매우 중요하다.”며 “노사가 힘을 합쳐 당면한 위기를 잘 극복하고, 다시 좋은 회사를 만들기 위해 함께 노력해 나갔으면 좋겠다"라고 말했다.

사측 대표위원인 조강조 생산기술본부장은 “회사의 생존을 위해 노동조합과 힘을 합쳐 (어려운 현 상황을)극복해 나갔으면 좋겠다.”며 “서로의 입장에서 이해하고 원만하게 교섭이 잘 진행되기를 희망한다" 라고 말했다.

노측 황용필 대표지회장도 “위기 상황을 맞아 노사가 지혜를 모아 함께 논의하고, 모두 승자가 되는 교섭이 이뤄지길 바란다"고 말했다.

그동안 금호타이어 노사는 회사의 어려운 상황을 극복하기 위해 내부적으로 임금 삭감과구조조정으로 내부 결집을 하는 한편 외부적으로 매출 확대를 통한 재도약의 발판을 마련하고자 하였으나, 코로나19라는 뜻하지 않은 악재로 현재 비상경영 체제에 돌입한 만큼, 이번 교섭을 통한 코로나發 ‘생존 위기 극복’과 ‘미래 경쟁력 확보’라는 큰 난제에 직면해 있다.